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聘用退休人员合同范文7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________公司

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（退休人员）：______________

性别：________________年龄：_____________

身份证号码：___________________________________

原工作单位：__________________________________

联系方式：_______________________________

家庭住址：____________________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供聘用服务达成如下协议：

一、聘用期限及待遇

1.聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方的薪资待遇为____元/月，由甲方按月支付。

3.甲方为乙方购买商业性人身意外伤害保险，乙方在聘用期间因意外伤害造成的医疗费用等损失由保险公司承担。

二、工作内容及要求

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方在工作过程中应注意安全，避免因自身原因导致的意外伤害。

三、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查、审核。

（2）甲方应按时支付乙方的薪资待遇。

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件。

（4）甲方应对乙方进行安全教育并为其配备必要的安全设备。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应按约定完成工作任务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

（3）乙方有权享受甲方提供的待遇。

（4）乙方应对自己的工作安全负责，避免发生意外事故。

四、合同解除及终止

1.合同期内，甲乙双方均不得无故解除合同。如一方需解除合同，应提前一个月通知对方并说明原因。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并不支付任何补偿：

（1）在工作中严重失职或违反规章制度，造成重大损失的。

（2）故意泄露甲方商业秘密的。

（3）在聘用期间从事其他与甲方业务相冲突的工作的。

3.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。合同解除后，甲方应支付乙方的待遇按照实际工作时间结算。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应按照《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。

2.若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。经过协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年___月___日

篇2

甲方（聘用方）：_________

单位名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（受聘方）：_________

姓名：_________

原工作单位：_________

职务：_________

职称：_________

鉴于甲方需要乙方在退休后的专业知识和技能，现经甲乙双方友好协商，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方自愿达成以下聘用协议：

一、协议期限及聘用方式

1.本协议自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.聘用方式为全职聘用。乙方应在甲方规定的岗位上履行职责。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，按照约定的岗位职责完成工作任务。具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。

2.乙方应遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方管理，保持职业操守，保护甲方商业秘密及其他机密信息。

三、薪酬待遇及支付方式

1.甲方应按照国家规定支付乙