小微企业劳动合同范本5篇.docx

小微企业劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方同意，甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位和工作地点进行调整，但调整前应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间安排为：每周工作XX天，每天工作XX小时。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费用。乙方因私事请假或因病缺勤，甲方应按规定扣除相应工资。

第六条：甲方为乙方提供法定节假日、婚丧假、产假等休假权利，具体办法按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬和保险福利

第七条：乙方的工资标准为：试用期月工资XXXX元；试用期满后月工资XXXX元。甲方根据乙方的绩效和表现，可对乙方的工资进行调整。

第八条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

第九条：乙方因工伤、残、亡或患职业病时，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应责任。乙方因病或非因工负伤时，甲方应按照医疗保险的有关规定承担相应责任。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等。同时，甲方应监督乙方正确使用劳动保护用品和劳动工具。

第十一条：甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害的岗位的乙方进行岗前职业健康检查，并建立健康档案。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，以确保乙方的身体健康。

第十二条：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全生产教育和培训，以确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。

六、劳动纪律和奖惩制度

第十三条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方如有违反规章制度的行为，甲方可依据其规定对乙方进行处罚。具体处罚措施包括但不限于：警告、罚款、解除劳动合同等。

第十四条：甲方应对乙方的思想品质、工作态度和劳动成果进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。乙方表现优秀者，甲方可给予表扬、奖金等奖励；乙方表现恶劣者，甲方可给予批评、罚款等处罚。

七、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认，并作为本合同的组成部分。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的具体事宜，双方应依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

5.因乙方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的其他

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，有劳动报酬和劳动条件，经协商签订本合同，共同遵守。

第二条本合同为年月日起至年月日止。

第三条乙方同