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北京语言大学的新编长聘制合同6篇

篇1

甲方：北京语言大学

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事长聘制工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位和工作地点。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日和带薪年休假等方面提供保障。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，甲方应在每月XX日左右向乙方支付工资。

2.甲方根据工作需要，可以给予乙方一定的加班费用。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和北京市的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3.甲方可以根据工作需要，向乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。具体期限为XX个月。

3.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

6.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.乙方应当办理工作交接手续后离开甲方单位。

8.双方应本着友好协商的原则解决合同解除和终止过程中可能出现的问题。如协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动争议仲裁及诉讼解决。

篇2

甲方：北京语言大学

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动，甲方支付报酬等相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

2.在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件或不能胜任甲方工作，甲方有权随时解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：XXX，工作地点为：XXX。

2.甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作内容和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方依法享有带薪年休假、探亲假等权利。具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为：月薪制。乙方的基本工资为：XX元/月。具体数额根据甲方规定执行。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账或现金形式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可相应调整。

3.