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公司党委书记在2024年宣传思想文化工作领导小组会议上的讲话

同志们：

刚才，我们传达学习习近平总书记关于意识形态和思想政治工作的重要论述，听取集团、股份2024年意识形态和思想政治工作情况报告。下面，我就推进下步宣传思想文化工作进行个强调部署。

一、要认清形势，明确目标，为宣传思想文化工作奠定坚实基础

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。要深入学习贯彻习近平文化思想。习近平文化思想是新时代新征程宣传思想文化工作的根本遵循。我们要持续深入学习领会其核心要义，将其贯穿到公司宣传思想文化工作的各个环节，以高度的政治责任感和使命感，推动习近平文化思想在公司落地生根。要坚定拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。把政治建设摆在首位，通过加强理论学习、开展主题教育等方式，引导全体员工深刻认识“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公司宣传思想文化工作始终保持正确的政治方向。要加强党的创新理论武装。把学习党的创新理论作为重要任务，通过组织集中学习、专题培训、交流研讨等形式，不断提高员工的政治理论水平。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，推动公司各项事业不断向前发展。

（二）把握舆论导向，提升传播力影响力。要加强正面宣传。围绕公司中心工作，聚焦重大项目、科技创新、社会责任等方面，精心策划宣传主题，积极挖掘先进典型，讲好公司故事，传播公司声音，树立公司良好形象。要强化舆论引导。密切关注社会热点和舆情动态，及时回应公众关切，正确引导舆论走向。加强对公司内部舆论的引导，营造积极向上、团结奋进的良好氛围。要拓展传播渠道。充分利用新媒体平台，创新传播方式，提高传播效果。加强与主流媒体的合作，加大对外宣传力度，提升公司的知名度和美誉度。

（三）推进文化建设，凝聚发展合力。要传承优秀企业文化。深入挖掘公司的历史文化底蕴，传承和弘扬公司的优良传统和价值观。通过开展文化活动、制作文化产品等方式，让员工更好地了解和认同公司文化。要培育创新文化。鼓励员工勇于创新、敢于突破，营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围。加强对创新成果的宣传和推广，激发员工的创新活力。要加强团队文化建设。注重培养员工的团队合作精神，通过开展团队建设活动、组织文体比赛等方式，增强员工的凝聚力和向心力。

二、突出重点，真抓实干，推动宣传思想文化工作再上新台阶

（一）加强意识形态工作，确保政治安全。要落实意识形态工作责任制。明确各级领导干部的意识形态工作责任，加强对意识形态工作的领导和管理。定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决问题。要强化阵地建设和管理。加强对公司内部宣传阵地的管理，严格审核发布内容，确保宣传思想文化工作的正确导向。加强对网络意识形态的管理，做好网络舆情监测和应对工作。要加强意识形态教育。通过开展意识形态专题培训、警示教育等方式，提高员工的意识形态安全意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）提升思想政治工作水平，增强员工凝聚力。要坚持以人为本。关注员工的思想动态和实际需求，积极为员工办实事、解难题。加强对员工的人文关怀和心理疏导，营造良好的工作环境和氛围。要创新思想政治工作方法。结合新时代特点和员工实际需求，积极探索创新思想政治工作的方式方法。运用新媒体、新技术，开展形式多样的思想政治教育活动。要加强思想政治工作队伍建设。选拔培养一批政治素质高、业务能力强、工作作风实的思想政治工作者。加强对思想政治工作者的培训和管理，提高他们的工作水平和能力。

（三）推动文化创新发展，提升公司核心竞争力。要加强文化创新。鼓励员工积极参与文化创新活动，推动公司文化不断与时俱进。加强对文化创新成果的保护和推广，激发员工的创新热情。要促进文化与业务融合。将文化建设与公司的生产经营、管理服务等工作有机结合起来，以文化引领业务发展，以业务促进文化建设。要提升文化品牌价值。加强对公司文化品牌的建设和管理，不断提升公司文化品牌的知名度、美誉度和影响力。通过打造具有公司特色的文化品牌，提升公司的核心竞争力。

三、加强领导，落实责任，为宣传思想文化工作提供有力保障

（一）加强组织领导，形成工作合力。健全领导机制。进一步完善公司宣传思想文化工作领导小组的工作机制，明确各成员单位的职责分工，加强协调配合，形成工作合力。加强统筹规划。制定公司宣传思想文化工作的长远规划和年度计划，明确工作目标和任务，确保宣传思想文化工作有序开展。强化考核评价。建立健全宣传思想文化工作考核评价机制，将考核结果与绩效考核、评先评优等挂钩，激励各单位和广大员工积极参与宣传思想文化工作。

（二）加大投入力度，提供物质保障。保障经费投入。将宣传思想文化工作经费纳入公司预算，确保宣传思想文化工作的正常开展。加大对重点项目、重大活动的经费