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公司道德与行为准则制度

第一章总则

第一条目的和适用范围

本制度的目的是为了规范公司员工的道德和行为准则，促进公司的

良好经营和乐观健康的企业文化建设。本制度适用于公司全体员工，

包含公司高层管理人员、中层管理人员、一线员工等。

第二条基本原则

本制度遵从以下基本原则：1.建立和维护企业的声誉和形象；2.

依法合规经营，诚信守法；3.敬重和保护员工的人权和劳动权益；

4.提倡以人为本，关注员工的身心健康；5.管理科学、公开透亮、

公正公平。

第三条遵从的法律法规和道德规范

公司员工在工作中必需遵从国家法律法规以及公司订立的规章制度，

同时还应遵守商业道德和社会公德，在工作中秉持诚信、公平、守法

的原则行事。

第二章操守与行为规范

第四条诚信原则

1.公司员工在工作中应坚守诚信原则，不得从事任何损害公

司利益、客户利益或他人利益的行为。

2.不得伪造或窜改公司文件、记录和报表，不得有意供应虚

假信息。

3.不得参加贿赂、受贿、贿赂等违法行为，不得从事不正当

的商业行为。

第五条必威体育官网网址原则

1.公司员工应严守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业秘

密或客户信息。

2.不得私自复制、传播或利用公司的商业机密和技术资料。

3.对于涉及商业秘密的文件、资料和信息，员工应妥当保管，

不得随便移动或外借。

第六条公平原则

1.公司员工应遵守公平竞争原则，不得从事垄断或不正当竞

争行为。

2.不得利用职务上的便利，为本身、他人或其他单位谋取不

正当利益。

第七条敬重与和谐

1.公司员工应敬重并和善对待同事、客户和合作伙伴，建立

和谐的工作关系。

2.不得进行任何形式的人身攻击、鄙视行为以及性骚扰行为。

3.不得进行恶意诽谤、泄愤报仇等欠妥行为。

第三章行为准则

第八条出勤与工作纪律

1.公司员工应定时按岗出勤，不得迟到早退。

2.不得私自离开工作岗位，不得在工作时间内进行个人事务

或与工作无关的活动。

3.不得利用工作之便从事个人或他人利益损害公司利益的行

为。

第九条身份和形象

1.公司员工应明确自身的身份和职责，并乐观履行相应的职

责。

2.在公共场合和社交媒体上，员工应维护公司的形象和声誉，

不得发表任何违法违规或损害公司形象的言论。

第十条财务管理

1.公司员工应遵守公司的财务管理制度，严格依照财务规范

操作。

2.不得挪用、私分、侵占公司财物或客户资金。

3.不得利用职务之便进行违法违规的经济活动，不得为本身

或他人谋取私利。

第十一条知识产权保护

1.公司员工应敬重和保护知识产权，不得侵害他人的版权、

专利权或商标权。

2.不得私自复制、传播他人的原创作品或商业机密。

3.不得盗用他人的创意或商业模式。

第十二条违规处理

1.对于违反公司道德与行为准则的员工，公司将依照公司规

定进行相应的处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、辞

退等。

第四章宣传和培训

第十三条宣传

公司将通过内部宣传渠道，向全体员工宣传公司的道德和行为准则，

加强员工的道德和行为意识。

第十四条培训

1.公司将定期开展员工道德和行为准则培训，提升员工的道

德素养和行为规范。

2.公司将依据需要开展特定岗位的职业道德和行为准则培训，

以提高员工职业素养和职业本领。

第十五条监督和检查

1.公司将建立健全的监督和检查机制，对员工的道德和行为

准则进行定期检查，发现问题及时矫正。

2.公司鼓舞员工乐观参加道德和行为准则的监督，发现问题

及时举报。

第五章附则

第十六条有效性与修改

本制度的任何规定如与国家法律法规相违反，以法律法规为准。公

司有权依据经营需