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法院支付令离职协议书7篇

篇1

甲方（法院）：_________

乙方（离职员工）：_________

鉴于乙方自愿申请离职，经甲方同意，双方达成以下协议：

一、离职原因及时间

1.乙方因个人原因申请离职。

2.乙方离职日期为：_________年_________月_________日。

二、未休年假处理

1.乙方在离职时未休年假的天数为：_________天。

2.甲方将按照以下方式处理乙方的未休年假：

（1）给予乙方相应的补偿，具体补偿金额为：_________元。

（2）补偿方式为：_________（如：银行转账、工资抵扣等）。

3.乙方在收到补偿后，应签署相应的补偿协议，以确保双方的权益得到保障。

三、支付令相关事宜

1.甲方将于离职日期后15个工作日内，向乙方发出支付令。

2.支付令将包括乙方的工资、未休年假补偿以及其他应付款项。

3.乙方在收到支付令后，应及时核对并确认支付令的内容。如有任何疑问或需要修改的地方，应及时与甲方联系。

四、离职补偿及结算

1.乙方在离职时，甲方将给予乙方一定的离职补偿。具体补偿金额为：_________元。

2.该补偿款项将在支付令中一并结算。

3.乙方同意在收到支付令后，不再向甲方主张任何形式的离职补偿。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。不得将这些信息泄露给任何第三方，也不得将这些信息用于任何商业用途。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方利益冲突的工作。否则，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方将按照乙方的离职补偿金额的比例，向乙方支付必威体育官网网址费和竞业限制费。具体金额为：_________元。该费用将在支付令中一并结算。

六、其他事宜

1.乙方在离职时，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。否则，甲方有权拒绝向乙方发放支付令。

2.双方同意，本协议未尽事宜，将按照国家法律法规以及甲方的规章制度执行。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于乙方因个人原因，向甲方提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求，现双方就离职相关事宜达成以下协议，以资共同遵守：

第一条离职时间与工作交接

1.1乙方的离职时间为[离职日期]。在离职日期前，乙方应做好工作交接，并配合甲方完成以下事项：

（1）完成手头工作的交接，确保工作进度不受影响；

（2）完成所有未完成的报告、文件或邮件的回复；

（3）协助甲方完成相关资料的整理和归档。

1.2乙方离职后，甲方应支付乙方的工资至离职当日，具体支付时间和方式如下：

（1）甲方将在乙方离职后的[工资支付时间]内，将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户；

（2）乙方应提供正确的银行账户信息，以便甲方顺利完成工资支付。

第二条支付令与工资结算

2.1甲方同意向乙方支付离职补偿金[补偿金金额]，支付时间为乙方离职后的[补偿金支付时间]。

2.2乙方同意在收到甲方支付的离职补偿金后，放弃对甲方的一切权利主张，包括但不限于未支付的工资、加班费、奖金、福利等。

2.3甲方应按照国家相关法律法规的规定，代扣代缴乙方的个人所得税。

第三条必威体育官网网址义务

3.1乙方在甲方工作期间接触到的所有商业机密、技术机密、客户信息等，均属于甲方的商业秘密，乙方不得擅自披露或使用。

3.2乙方离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密，从事任何有损甲方利益的活动。

第四条知识产权归属

4.1乙方在甲方工作期间，所创作的任何作品、发明、技术成果等，均属于甲方的知识产权。

4.2乙方同意，在离职后，如仍有需要继续使用的，应事先取得甲方的书面同意。

第五条违约责任

5.1如果乙方违反本协议的约定，包括但不限于未按约定时间完成工作交接