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劳动保障监察管理信息系统需求
建设目标
（一）绩效目标
通过本项目的全面建设，完成劳动保障监察管理信息系统的国产化重构，提高业务系统的安全性和可靠性，通过工资支付分账管理、农民工实名制管理等功能的建设，对用人单位可能存在的任何欠薪行为进行提前预警，从而及时捕捉劳资纠纷事件发生的苗头，为劳资纠纷的发生提供精准预警分析，通过行动找出源头，避免矛盾发生与激化，从而提升我市劳动保障监察业务水平，促进劳动法律法规的贯彻实施，维护社会稳定团结。
绩效指标
表1项目管理绩效指标
序号
一级指标
二级指标
三级指标
指标说明及测算
1
项目管理
项目合同填报指标
时间≤15个工作日
项目单位应在签署合同后的
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