餐饮人员劳务协议范本2024年版版.docx

餐饮人员劳务协议范本2024年版版A版

本合同目录一览

1.劳务协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务

2.1.1支付工资

2.1.2提供工作环境与条件

2.1.3培训与发展机会

2.2乙方的权利与义务

2.2.1履行岗位职责

2.2.2遵守甲方规章制度

2.2.3维护甲方商业秘密

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.工资待遇与福利

4.1工资待遇

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利待遇

5.合同的变更、解除与终止

5.1变更

5.2解除

5.3终止

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄露必威体育官网网址信息的处理

8.劳动合同的签订与续签

8.1签订

8.2续签

9.双方约定的其他事项

9.1事项一

9.2事项二

9.3事项三

10.合同的生效、变更与解除

10.1生效

10.2变更

10.3解除

11.附件

11.1附件一

11.2附件二

11.3附件三

12.签署页

12.1甲方签署

12.2乙方签署

13.生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条劳务协议的定义与范围

1.2乙方的工作范围包括但不限于：点餐、传菜、烹饪、清洁等工作。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务

2.1.1甲方应按本协议约定，按时足额支付乙方的工资。

2.1.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境与条件。

2.1.3甲方有义务对乙方进行业务培训，并提供乙方职业发展机会。

2.2乙方的权利与义务

2.2.1乙方应认真履行岗位职责，保证餐饮服务质量，达到甲方的服务要求。

2.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为按照甲方规定的正常工作时间，每周休息日不少于一天。

3.2乙方的休假安排按照甲方的休假制度执行，国家法定节假日放假按国家规定执行。

第四条工资待遇与福利

4.1乙方的工资按照甲方制定的工资标准执行，每月支付一次。

4.2乙方的工作绩效符合甲方规定条件的，甲方按照约定给予奖金与提成。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险，并按照法律规定提供其他福利待遇。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1任何一方如欲变更本协议，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致。

5.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本协议。

5.3本协议期满或双方协商一致解除或终止时，本协议即告终止。

第六条违约责任与争议解决

6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条劳动合同的签订与续签

8.1本劳务协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2合同期满前，甲方如有意继续聘请乙方，应提前一个月书面通知乙方，双方进行续签。

第九条双方约定的其他事项

9.1乙方同意在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求，完成相关的培训和学习。

9.2乙方同意不得在任何时间、以任何方式损害甲方的名誉、利益。

9.3乙方同意本协议的任何修改和补充，必须以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。

第十条合同的生效、变更与解除

10.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

10.2本协议的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。

10.3本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的所有物品和证件。

第十一条附件

11.1本协议附件一为乙方个人基本信息表。

11.2本协议附件二为甲方规章制度。

11.3本协议附件三为乙方岗位职责描述。

第十二条签署页

12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本协议的签署地点为甲方所在地。

12.3本协议的签署日期为____年____月____日。

第十三条生效日期

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第十四条其他约定事项

本协议未涉及的事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：乙方个人基本信息表

详细要求和说明：乙方在签订合同时应提供个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。乙方应确保提供的信息真实、准确、完整。

附件二：甲方规章制度

详细要求和说明：甲方应提供详细的规章制度，包括工作时间、岗位职责、考勤制度、奖惩办法等。