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企业文化建设培训

合同目录

第一章总则

1.1合同背景与目的

1.2合同双方的权利和义务

1.3适用法律和争议解决

第二章培训内容

2.1企业文化的内涵和特点

2.2企业核心价值观的传承与创新

2.3企业内部沟通与协作的文化建设

2.4企业形象与品牌建设

第三章培训对象与人数

3.1培训对象的确定

3.2培训人数的确定

第四章培训时间与地点

4.1培训时间的安排

4.2培训地点的选择

第五章培训师与培训团队

5.1培训师的资质要求

5.2培训团队的组建与管理

第六章培训方式与课程设置

6.1培训方式的选择

6.2课程设置与安排

第七章培训效果评估

7.1培训效果的评估标准

7.2培训效果的评估方法

第八章培训费用与支付方式

8.1培训费用的构成

8.2支付方式与时间

第九章违约责任与赔偿

9.1违约行为的认定

9.2违约责任与赔偿方式

第十章必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的范围与内容

10.2必威体育官网网址信息的保护措施与期限

第十一章合同的变更与解除

11.1合同变更的条件与程序

11.2合同解除的条件与程序

第十二章合同的终止与失效

12.1合同终止的条件

12.2合同失效的情形

第十三章附则

13.1合同的生效条件

13.2合同的续签与延长

第十四章合同的签署

14.1合同签署的程序与时间

14.2合同签署后的文件管理与归档

合同编号：_________

第一章总则

1.1合同背景与目的

1.2合同双方的权利和义务

1.3适用法律和争议解决

第二章培训内容

2.1企业文化的内涵和特点

2.2企业核心价值观的传承与创新

2.3企业内部沟通与协作的文化建设

2.4企业形象与品牌建设

第三章培训对象与人数

3.1培训对象的确定

3.2培训人数的确定

第四章培训时间与地点

4.1培训时间的安排

4.2培训地点的选择

第五章培训师与培训团队

5.1培训师的资质要求

5.2培训团队的组建与管理

第六章培训方式与课程设置

6.1培训方式的选择

6.2课程设置与安排

第七章培训效果评估

7.1培训效果的评估标准

7.2培训效果的评估方法

第八章培训费用与支付方式

8.1培训费用的构成

8.2支付方式与时间

第九章违约责任与赔偿

9.1违约行为的认定

9.2违约责任与赔偿方式

第十章必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的范围与内容

10.2必威体育官网网址信息的保护措施与期限

第十一章合同的变更与解除

11.1合同变更的条件与程序

11.2合同解除的条件与程序

第十二章合同的终止与失效

12.1合同终止的条件

12.2合同失效的情形

第十三章附则

13.1合同的生效条件

13.2合同的续签与延长

第十四章合同的签署

14.1合同签署的程序与时间

14.2合同签署后的文件管理与归档

甲方签字：_________________日期：____年__月__日

乙方签字：_________________日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：培训课程的定制与调整

1.1甲方应根据企业实际情况，与乙方共同定制培训课程内容，确保培训内容的实用性与针对性。

1.2甲方有权根据企业需求，在培训过程中对课程进行调整，包括但不限于课程的顺序、内容的增减等。

1.3甲方应提前与乙方沟通课程调整的事宜，乙方可根据调整要求进行相应的安排。

附加条款二：培训师的更换与评估

2.1甲方对培训师的授课质量有权进行评估，如认为培训师不符合要求，可提出更换要求。

2.2甲方应提供培训师更换的具体理由，乙方应在收到更换要求后五个工作日内，安排合适的培训师替换。

2.3乙方应对培训师的教学质量进行定期评估，确保培训师的授课质量符合甲方要求。

附加条款三：培训费用的支付方式与时间

3.1甲方应按照合同约定的时间和金额，向乙方支付培训费用。

3.2甲方支付培训费用后，乙方应及时提供培训服务，并开具正规发票。

3.3如有特殊情况导致甲方无法按时支付培训费用，甲方应提前向乙方说明，并与乙方协商延期支付事宜。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款四：培训课程的准备与提供

4.1乙方应根据甲方的需求，提前准备培训课程，确保课程内容的准确性、完整性和实用性。

4.2乙方应在培训前向甲方提供培训课程的大纲、讲义等相关资料，以便甲方做好培训准备工作。

4.3乙方应确保培训师的授课质量，如出现培训师不符合甲方要求的情况，乙方应及时更换。

附加条款五：培训效果的跟踪与反馈

5.1乙方应对培训效果进行跟踪，了解甲方对培训的满意度及建议。

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