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合同管理员岗位说明书及用人标准7篇

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一、岗位说明书

合同管理员是负责合同全生命周期管理的专业人员，需要熟悉合同法律法规，具备丰富的实践经验。该岗位的主要职责如下：

1.负责起草、审核、修改公司各类合同，确保合同的合法性和合规性；

2.负责合同文本的归档和管理，确保合同的安全性和可追溯性；

3.负责合同执行过程中的跟踪和监督，确保合同的履行效果；

4.负责提供合同相关的法律咨询和支持，协助公司各部门解决合同问题；

5.完成上级交办的其他任务。

二、用人标准

1.资格要求：

（1）具备法学相关专业背景，本科及以上学历；

（2）熟悉合同法律法规，至少五年的合同管理经验；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）能够熟练使用办公软件和合同管理系统。

2.技能要求：

（1）精通合同法律法规，能够准确判断合同的合法性和合规性；

（2）具备起草、审核、修改合同的能力，能够独立完成各类合同的撰写和修改；

（3）熟悉合同文本归档和管理流程，能够确保合同的安全性和可追溯性；

（4）能够运用法律知识和实践经验，提供有效的法律咨询和支持。

3.素质要求：

（1）具备高度的责任心和使命感，能够认真履行职责；

（2）具备良好的职业道德和操守，能够保持廉洁自律；

（3）具备创新意识和学习能力，能够不断适应新环境和新要求。

三、岗位职责与权限

1.岗位职责：

（1）负责起草、审核、修改公司各类合同，确保合同的合法性和合规性；

（2）负责合同文本的归档和管理，确保合同的安全性和可追溯性；

（3）负责合同执行过程中的跟踪和监督，确保合同的履行效果；

（4）负责提供合同相关的法律咨询和支持，协助公司各部门解决合同问题；

（5）完成上级交办的其他任务。

2.权限：

（1）有权参与公司的决策和制定政策；

（2）有权对公司的各类合同进行审查并提出修改意见；

（3）有权要求相关部门提供有关资料和信息；

（4）有权对违反公司规定和流程的行为进行制止和纠正。

四、工作流程与规范

1.工作流程：

（1）接收需求：接收公司各部门提出的合同需求；

（2）起草合同：根据需求起草相应的合同条款；

（3）审核修改：对起草的合同进行审核和修改，确保合同的合法性和合规性；

（4）签订合同：协助完成合同的签订流程；

（5）执行跟踪：对合同的执行过程进行跟踪和监督，确保合同的履行效果。

2.规范：

（1）严格遵守国家法律法规和公司规定，确保合同的合法性和合规性；

（2）起草合同时应明确条款内容，避免模犯两可的情况出现；

（3）审核合同时应认真仔细，确保合同的完整性和准确性；

（4）签订合同前应进行充分的沟通和协商，确保合同条款的公正性和合理性；

（5）执行合同时应进行跟踪和监督，确保合同的履行效果符合公司要求。

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一、岗位概述

合同管理员是公司内部专注于合同管理、确保合同条款得到严格履行的专业人员。该岗位需具备扎实的法律知识和良好的沟通能力，以确保公司利益得到最大化。

二、岗位职责

1.合同管理：负责管理公司各类合同的档案，确保合同文件的完整性和安全性。

2.合同审核：对公司对外签订的合同进行审核，确保合同条款的合法性和合理性。

3.合同履行：监督合同的履行情况，确保双方的权利和义务得到严格履行。

4.法律咨询：为公司提供法律咨询，解决合同履行过程中的法律问题。

5.风险控制：识别和评估合同履行过程中的法律风险，提出相应的风险控制措施。

三、岗位要求

1.教育背景：法律相关专业本科及以上学历，具备扎实的法律基础知识。

2.工作经验：具有2年以上合同管理或相关法律工作经验，熟悉合同管理的各个环节。

3.技能要求：

-精通合同管理相关法律法规，能够独立审核和修改合同条款。

-具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与合作伙伴进行有效的沟通和协商。

-熟悉合同履行过程中的风险控制方法，能够制定和实施有效的风险控制措施。

4.性格要求：细致入微，认真负责，具备强烈的责任心和敬业精神。

四、用人标准

1.选拔原则：公开、公平、公正，注重实际能力和工作表现。

2.选拔方式：通过简历筛选、笔试、面试等环节，全面考察应聘者的综合素质和专业能力。

3.录用条件：符