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通知公告

公告编号：【公告编号】

发布日期：【发布日期】

尊敬的全体员工：

根据公司发展需要，现将有关事项通知如下：

一、公告事项

1.组织架构调整

为优化公司组织架构，提高工作效率，经公司研究决定，对现有组织架构进行调整。

具体调整如下：

（1）成立【新部门名称】，负责【部门职责描述】；

（2）撤销【部门名称】，其职责并入【接收部门名称】；

（3）【其他部门】职责范围及人员配置有所调整。

2.人员任命

为加强公司管理，提高团队执行力，经公司研究决定，对以下人员进行任命：

（1）【姓名】担任【职位名称】，负责【工作职责】；

（2）【姓名】担任【职位名称】，负责【工作职责】；

（3）【姓名】担任【职位名称】，负责【工作职责】；

（4）【姓名】担任【职位名称】，负责【工作职责】。

3.薪酬福利调整

为体现公司对员工的关怀，提高员工的工作积极性，经公司研究决定，自【生效日

期】起对员工薪酬福利进行调整。具体调整如下：

（1）基本工资上调【上调比例】；

（2）绩效奖金发放比例提高【提高比例】；

（3）员工福利项目新增【福利项目名称】；

（4）员工体检频率提高，每年【次数】次。

4.培训计划

为提升员工专业技能和综合素质，公司计划开展以下培训活动：

（1）【培训主题】：邀请行业专家进行【专业领域】培训，时间为【具体日期】，

地点为【具体地点】；

（2）【培训主题】：内部技能提升培训，时间为【具体日期】，地点为【具体地

点】；

（3）【培训主题】：新员工入职培训，时间为【具体日期】，地点为【具体地

点】。

5.节假日安排

根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况，现将2023年节假日安排如下：

（1）元旦：2023年1月1日（星期日）；

（2）春节：2023年1月22日至2月3日；

（3）清明节：2023年4月5日（星期三）；

（4）劳动节：2023年5月1日至5月3日；

（5）端午节：2023年6月22日至6月24日；

（6）中秋节：2023年9月29日至9月30日；

（7）国庆节：2023年10月1日至10月7日。

二、注意事项

1.请各部门、各员工按照公司要求，认真落实组织架构调整、人员任命等相关工

作；

2.薪酬福利调整将从【生效日期】开始执行，请财务部门做好相关核算工作；

3.培训活动将按照计划陆续开展，请各部门组织员工积极参加；

4.节假日安排请各部门提前做好工作安排，确保公司运营不受影响。

三、联系方式

如有任何疑问，请联系人力资源部，电话：【联系电话】，邮箱：【联系邮箱】。

感谢大家对公司发展的关心与支持，让我们携手共进，共创美好未来！

【公司名称】

【发布日期】