公司遣散协议书范本高级版4.docxVIP

公司遣散协议书范本

甲方（公司名称）：__________________

注册地址：__________________

法定代表人：________________

乙方（员工姓名）：__________________

身份证号码：________________

住址：______________________

鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，现甲乙双方经充分协商，达成如下遣散协议，明确双方解除劳动合同的相关事项。

协议目的

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方因业务调整/公司经营困难等原因，经双方协商一致同意解除劳动合同，并就相关事宜达成如下协议。

解除劳动合同的原因

1.解除原因

甲方因__________（如：公司经营困难、部门裁撤、岗位调整等）决定解除与乙方的劳动合同。

2.解除时间

甲方与乙方的劳动合同自____年____月____日起解除。

3.提前通知

甲方已经提前______天（不少于30天）书面通知乙方解除劳动合同，或支付乙方相当于______天工资的代通知金。

遣散补偿与经济赔偿

1.经济补偿标准

甲方同意根据《劳动合同法》相关规定向乙方支付经济补偿金，补偿金额为乙方在甲方工作年限（含满年）对应的标准工资：

乙方工作年限为____年，按每满一年支付____个月工资的经济补偿。

乙方工作年限不满一年时，按工作月数计算相应比例的经济补偿。

补偿金额的标准工资为乙方解除劳动合同前12个月的平均月工资。

2.补偿金支付方式

甲方同意在本协议签订后______日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。支付方式为：__________（如：银行转账、支票等）。

3.代通知金

若甲方未提前通知乙方解除劳动合同的，甲方需支付相当于______天工资的代通知金。代通知金将与经济补偿金一并支付。

4.未结清的工资和福利

甲方应在本协议签订之日结清乙方所有未支付的工资、奖金、加班费、补贴等，支付时间和方式如下：__________（如：一次性支付、银行转账等）。

5.社保和公积金缴纳

甲方确认乙方在工作期间的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金等费用已按规定缴纳至解除劳动合同之日。如果有欠缴，甲方应在本协议签署前补缴完毕。

双方责任与义务

1.乙方工作交接

乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求，完成工作交接工作，确保甲方的工作不受影响。

乙方需将所有工作资料、文件、办公设备、公司财物等归还给甲方。

乙方需配合甲方进行与工作相关的文件、项目或事务的交接，确保不留工作隐患。

2.甲方义务

甲方应按本协议规定，向乙方支付遣散补偿及未支付的工资、社保等各项款项。

甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，供乙方办理失业保险及其他相关手续。

甲方应确保乙方所有的工资和福利在解除劳动合同前结清。

3.必威体育官网网址义务

乙方承诺在合同解除后，继续履行与甲方签订的必威体育官网网址协议，保持对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等的必威体育官网网址义务。

乙方不得将其在甲方工作期间获得的与工作相关的机密信息向任何第三方透露。

必威体育官网网址义务在劳动合同解除后仍继续有效，直到相关机密信息公开为止。

4.竞业禁止

若乙方与甲方签订了竞业禁止协议，则在合同解除后，乙方仍应遵守该协议的约定，不得从事与甲方相同或竞争的行业工作，竞业禁止期限为______年，具体区域为：_________（根据实际情况填写）。

解除后福利

1.失业保险及相关福利

甲方已为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方可依据法律规定办理失业保险等相关手续。

甲方将在协议签订后协助乙方完成社会保险、住房公积金、失业保险等的转移或停保手续。

2.离职证明与推荐信

甲方应在乙方解除劳动合同后提供正式的离职证明，证明乙方在公司工作的职位、工作表现等内容。如乙方有需要，甲方可根据实际情况出具推荐信。

争议解决

1.协商解决

双方应首先通过友好协商解决本协议履行过程中出现的任何争议。如协商不成，任何一方可提请劳动仲裁委员会进行仲裁。

2.仲裁机构

双方一致同意，若发生争议，提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

附则

1.协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。双方确认已充分理解本协议的条款，并自愿遵守执行。

2.补充条款

如有其他未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充，补充内容与本协议具有同等法律效力。

3.协议副本

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：________________

代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日