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临时用工合同离职违约金6篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日有效，期限为XX年。

二、甲方权利和义务

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事临时性工作。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保证乙方的人身安全。

3.甲方负责乙方的日常管理，教育乙方遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

4.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

5.甲方有权根据本单位的生产经营状况和乙方的实际工作能力，对乙方的工资待遇进行调整。

6.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方实施奖励或处罚。

7.甲方有权在乙方违反规章制度的情况下，解除本协议。

三、乙方的权利和义务

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，完成本职工作。

2.乙方应服从甲方的日常管理，积极参加甲方组织的各项活动。

3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，达到甲方要求的工作标准。

4.乙方有权要求甲方按时支付工资，并享受国家规定的各项福利待遇。

5.乙方有权向甲方提出合理的意见和建议，供甲方参考。

6.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

7.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。

8.乙方提出解除本协议，应当提前一个月通知甲方。

四、离职违约金

1.乙方在协议期限内解除本协议，应提前一个月通知甲方，并取得甲方的同意。否则，乙方应向甲方支付违约金。

2.违约金的数额为乙方在协议期限内未领取的工资报酬总额的XX%。

3.乙方支付违约金后，甲方应出具收据，并协助乙方办理离职手续。

4.如果乙方违反必威体育官网网址规定或安全操作规程，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的身份证复印件作为本协议的附件。

5.乙方的联系方式（电话号码）发生变化时，应及时通知甲方。

6.甲方提供给乙方的所有文件资料（包括但不限于入职登记表、考勤记录、工资条等）均作为本协议的附件。

7.本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并采用书面形式签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：*公司

乙方（劳动者）：*

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方支付离职违约金事宜达成以下协议：

一、协议背景

乙方原为甲方公司的一名临时用工人员，因个人原因提出离职。根据双方签订的临时用工合同，乙方在合同期内需提前一个月向甲方提交书面离职申请，并支付相应的离职违约金。为此，双方经过友好协商，达成以下具体协议。

二、离职违约金金额

乙方同意向甲方支付离职违约金人民币________元整（大写：____________________）。此金额已充分考虑了乙方的实际工作表现、合同期限以及甲方可能面临的损失等因素。

三、支付方式

乙方承诺在签署本协议之日起七日内，将离职违约金以银行转账的方式支付至甲方指定的账户。具体账户信息如下：

账户名称：*公司

开户银行：*银行

账号：_

四、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定的时间和金额支付离职违约金，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方支付相应的滞纳金。

2.滞纳金自乙方应支付离职违约金之日起计算，每日按未支付金额的千分之五计算，直至乙方全额支付完毕为止。

3.若因乙方违约导致甲方采取法律途径追偿，乙方还需承担因此产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、保全费等。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息以及其他必威体育官网网址信息，均需严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍需对上述必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，直至甲方书面同意解除必威体育官网网址为止。

六、争议解决

1.本协议的履行和解释适用中华人民