2024（根据民法典新修订）劳动合同书（劳动派遣）模板.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

丙方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方在派遣期间应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作内容

2.1乙方由丙方派遣至甲方从事____岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的岗位要求。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由丙方支付，按照丙方与乙方的约定执行。

3.2乙方享有甲方可享受的奖金、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方应遵守甲方的作息时间，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条社会保险

6.1甲方、乙方、丙方应按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

6.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方、丙方不得无故降低乙方的社会保险待遇。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.2有下列情形之一的，甲方提前三十日通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

7.4劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签书面劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对本劳动合同的签订、履行、解除或者终止等事项有争议的，可以协商解决，也可以依照法律、法规的规定申请调解、仲裁或者提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。

9.3本劳动合同自三方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（派遣单位）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方的主体资格合法，包括但不限于甲乙丙三方的名称、地址、法定代表人等信息真实有效。

解决办法：合同签订前，应由三方共同核实各自提供的信息，并可通过官方途径查询确认。

2.确保合同内容的合法性，包括但不限于合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等条款的设定。

解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定制定合同内容，必要时可咨询法律专业人士。

3.确保合同的履行，包括但不限于乙方的劳动义务、甲方的保障义务等。

解决办法：建立健全甲方、乙方、丙方的沟通机制，明确各自的权利义务，并定期对合同履行情况进行检查。

4.确保合同的解除和终止符合法律规定，避免因违反法律规定而产生纠纷。

解决办法：在解除或终止合严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行，必要时可咨询法律专业人士。

5.确保在合同履行过程中发生的争议能够得到妥善解决。

解决办法：在合同中明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等，并遵守相关法律规定。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

解释：劳动合同