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养老院聘用合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX养老院

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：自合同签订之日起生效。

3.合同期限：本合同期限为XX年，自生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：护理员。

2.乙方的工作地点为：XX养老院。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：每月XX元。

2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照相关规定执行。

2.乙方享有社会保险待遇，包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金等。具体待遇按照相关规定执行。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的身体健康和生命安全。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。

2.乙方在离职后一定年限内不得在甲方竞争对手处从事相同或相似工作，不得泄露甲方商业机密和客户信息。具体年限和范围由甲方规定。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未足额支付劳动报酬或未提供必要劳动保护的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业机密或违反竞业限制的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.合同终止时，双方应办理离职手续，结清工资和福利待遇等款项。

九、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国法律、法规和相关规定。如相关法律、法规发生变化，应以新的法律、法规为准。本合同内容与法律、法规相抵触的，应以法律、法规为准。

篇2

甲方（聘用单位）：XX养老院

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生年月：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

为了规范养老院的管理，提高服务质量，更好地为老年人服务，经双方协商，甲方愿意聘用乙方为XX养老院工作人员，并达成如下合同条款，以便共同遵守。

一、岗位与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任养老院工作人员，负责老年人的生活照料、健康护理、康复训练及心理关爱等工作。

2.乙方须按照甲方的要求，完成