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员工培训合同（二）7篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于公司业务发展需要，为提高员工的专业技能和知识水平，公司决定安排本次员工培训。为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本培训合同。

一、培训目的与内容

本次培训旨在提高员工的专业技能与知识水平，以适应公司业务发展需求。培训内容涵盖但不限于[具体培训内容]，包括但不限于理论与实践的结合，确保员工能够充分掌握相关知识和技能。

二、培训时间与地点

本次培训时间定为自[起始日期]至[结束日期]，共计[具体天数]天。培训地点为[具体地点]。

三、培训费用与承担方式

本次培训的费用为人民币[金额]元。公司承担[具体承担方式]的费用，员工承担[具体承担方式]的费用。双方需在培训开始前明确费用明细及支付方式。

四、双方权利义务

（一）公司的权利义务：

1.提供必要的培训资源和条件；

2.按照培训计划安排进行培训；

3.对员工进行考评和评估；

4.根据培训结果和员工表现决定是否符合公司岗位需求。

（二）员工的权利义务：

1.遵守公司的培训安排和规章制度；

2.积极参与培训活动并努力学习；

3.在培训期间表现突出专业技能和职业道德；

4.完成培训后，根据培训内容和公司需求应用到实际工作中。

五、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.培训期间所涉及的所有商业秘密、技术秘密及其他敏感信息均应必威体育官网网址，未经公司许可，员工不得对外泄露或擅自使用。

2.培训期间产生的所有知识产权均归属于公司所有，员工不得擅自占有或使用。

六、违约责任及争议解决方式

（一）违约责任：如一方违反本合同的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任并赔偿损失。

（二）争议解决方式：本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

[具体其他约定事项]

八、合同的生效与变更

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同未尽事宜可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

---ENDOFCONTRACT---

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[公司电话/联系人电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工电话]

鉴于公司决定对员工进行专业培训，以提高其专业技能和业务水平，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就本次培训事宜达成如下协议：

第一条培训目的与内容

本次培训旨在提高员工的专业技能和业务水平，以便更好地为公司服务。培训内容包括但不限于：[具体培训内容说明]。

第二条培训时间与地点

本次培训的时间为自[起始日期]至[结束日期]，共计[具体天数]天。培训地点为[具体培训地点]。

第三条培训费用及承担方式

1.培训费用：本次培训的费用总计为人民币[金额]元。

2.承担方式：培训费用由公司承担[比例]%，员工承担[比例]%。员工需承担的部分，公司将从其工资中扣除。

第四条培训期间的待遇

员工在培训期间，公司将按照以下方式安排员工的待遇：[具体待遇安排，如薪资、福利等]。

第五条培训后的服务期限与承诺

1.员工在培训结束后，必须在公司服务满[具体年限]年。

2.员工承诺将所学的知识和技能用于公司的业务，并保守公司的商业秘密。

3.员工在培训期间及培训后，不得擅自从事与公司业务相竞争的活动。

第六条违约责任与赔偿标准

1.双方均应遵守本合同的约定。如一方违反约定，应承担违约责任。具体承担方式如下：[具体违约责任承担方式]。

2.如因员工的违约行为给公司造成损失的，员工应赔偿公司的损失，包括但不限于培训费用、因违约导致的商业损失等。赔偿标准按照实际损失计算。

第七条合同的变更与解除

本合同的变更与解除，应当经双方协商一致，并书面确认。但法律