学生会文体部个人总结范文（精编27篇）.docx

学生会文体部个人总结（精选27篇）

学生会文体部个人总结篇1

有时候不得不感叹时间过得太快，转眼间我已经在学院学生会担任文体部部长一年了，这一年有很多的收获，也有些遗憾。担任部长这一年来不论在工作方面还是在为人处事方面都学到了很多。

20__年以来文体部举办或协助其他部共同举办了一系列的活动，现总结如下：

20__年5月人文学院参加了“昆明医学院优秀学生会评比”活动。这是我们上任来的第一个有我们自己去筹备的活动，文体部书写了相关的策划，“优评”的户外活动环节，我们积极组织同学参与游戏，并充分发挥团队的意识。在学生会各部门的努力下我们去的拉尔“最佳人气奖”的好成绩。

20__年8月我们迎来了20__级的新生，为了让新生感觉到人文家的温暖我们学生会组织了迎新值班，为学弟学妹们提供报名指导和相关的帮助，文体部全体人员参与其中，不仅值班更负责桌椅的搬运的重体力活。此次活动让我充分感受到了学生会应该服务同学的理念。

20__年9月初，我们举办了“新老生恳谈会”。

20__年9月文体部组织了“迎新杯”篮球赛。活动旨在加强大一、大二间的学习和交流，为同学营造良好的展示自己的舞台，在生活部和其他部门的协助下顺利的完成了迎新篮球赛。

9月学生会进行了招新，文体部共招收了13名新干事。

20__年10月举办了人文学院的特色迎新晚会“烧烤晚会”文体部书写了策划，负责现场的秩序和音响的。确保了晚会的顺利进行，另外我们也注重对新干事的能力培养，策划由新干事书写后才进行修改定稿。

20__年12月份我部协助办公室举办“大学生兼职利大于弊VS大学生兼职弊大于利”的辩论赛。

20__年4月学生会进行了换届选举，并且将文体分为文艺部和体育部，并各选出一名部长。文、体分开旨在明确各部门职责进一步分工合作，更好的完成任务。原来的文体部部长，即陈稳刚和我分管文艺和体育两部。

在一系列的活动期间，文体部取得了很多成绩，但也有不足。

（一）、不足有：

1、部门的定位欠缺，导致部分活动的后续跟进工作进展缓慢。

2、因为各种因素，部门内部分工不平衡，有所失调。

3、没有给干事提供充足的锻炼的平台。

4、与班委缺乏简洁、高效的反馈途径，缺乏充足的沟通。

5、分工没有具体到人，所以造成工作完成不及时或出现有的工作没人做的情况。

(二)、展望下学期，我部（体育部）将在以下几个方面做出调整：

1、把各类活动有意识的交给新新选出的部门负责人跟进，让他们有足够的机会去锻炼能力，以便在老负责人回老校区后能独立组织活动。

2、改进信息反馈及沟通途径，促进部门与各级委班委的沟通，。

3、加强部门的定位方向，明确本部门的职责及相应制度的建立。

4、构建部门的内部文化，逐步引入其他部门成功的做法。

5、实行分工到个人的策略，避免工作没人做的情况。

6、完善篮球队的建立和训练工作。

我在担任部长的一年不仅学会了很多工作中的知识，更懂得了作为一个部长不仅应有领导能力，更要有良好的共同协调能力，能充分发挥各个部员的优势来更好的完成工作，积极听取别人的建议。6月份我们就将搬回老校区了，所以我会尽力将担任部长一年来的工作心得，以便能更快适应工作，更好的促进体育部发展。

学生会文体部个人总结篇2

美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走，在这一学期中我们学院学生会各部门都开展了各种活动，我们文体部在这一学期中也开展了各种活动和工作，下面我就本部门学期开展的活动和工作进行简单的总结。希望可以总结出我们工作中的优点和弊端，为今后的工作提供一些参考。

一、活动总结

文体部顺应学生会工作要求而发展，切实起到文体部在学生会中的作用，回顾这一学期，文体部的主要工作汇总如下：

1、学生会__级纳新：

开学之初，在学生管理部老师的带领下，顺利地完成了__级新生的面试纳新工作。

2、__级新干事培训：

学生会纳新工作之后，为了让文体部更加好地发展，为了让他们尽快地融入进来，我们部门又对新干事进行了培训。

3、迎新杯篮球赛（院）：

作为文体部首次主办的体育赛事，篮球比赛是个挑战。赛制、赛程、记分表等我们都不是很熟悉，但在筹备过程中我们积极向学长请教。并且请他做教练为工作人员做专业培训以保证比赛的专业性、公平性。因为经验不足在初赛时有些慌乱甚至不知所措，但在后面的几

轮比赛中越来越顺利，也越发得心应手。篮球比赛只是我们部门主办体育赛事的开端，相信有了这次的经验我们在后面的体育类活动举办中会更好的。

4、迎新杯篮球赛（校）：

接到校团委有关院系之间的迎新杯友谊赛，我们部门积极筹划，在我院各班级精心挑选出了一只“精英”队伍，参加院系之间的友谊赛，最后虽然被淘汰掉了，但是他们竭尽全力的精神是值得嘉奖的。

5、毽球比赛：

在20__年12月中旬，应学校组织，由文体部组织了一支毽球队，参加院系之间的毽球比赛。

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