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公司与残联签订合作协议书
在当前社会,企业的社会责任感日益增强,越来越多的公司开始关注并支持残疾人事业。
为了促进残疾人的就业和社会融合,一些有远见的企业与残疾人联合会(简称残联“”)建
立了合作关系。本文将提供一个公司与残联签订合作协议书的范本,旨在帮助更多企业了
解如何与残联建立合作,共同推动残疾人事业的发展。
一、前言
在签订合作协议之前,双方应明确合作的基本原则和目标。公司与残联的合作应基于平等、
互利、共同发展的原则,旨在通过企业的资源和技术优势,帮助残疾人实现更好的就业和
社会参与。
二、合作内容
1.就业培训:公司将为残疾人提供专业的职业技能培训,包括但不限于计算机操作、电子
商务、客户服务等方面的技能提升。
2.岗位开发:根据残疾人的特点和需求,公司将开发适合残疾人的工作岗位,并提供必要
的工作条件和环境。
3.就业推荐:残联将协助公司在残疾人群体中进行人才招聘,推荐合适的残疾人才到公司
就业。
4.资源共享:双方将共享各自的资源和信息,包括残疾人就业市场需求、职业培训资源等,
以提高合作效率。
三、合作方式
1.定期会议:双方将定期举行会议,就合作进展、问题解决等进行沟通和协调。
2.项目合作:双方可以共同开展针对残疾人的就业项目,如创业支持、职业指导等。
3.宣传推广:公司将利用自身的宣传渠道,对残疾人就业政策、合作成果等进行宣传推广。
四、权利与义务
1.公司的权利与义务:公司有权获取残联提供的残疾人才信息,有义务为残疾人提供公平
的就业机会和良好的工作环境。
2.残联的权利与义务:残联有权监督公司履行合作协议的情况,有义务为公司提供残疾人
才推荐和支持。
五、协议期限与终止
本合作协议自签订之日起生效,有效期为XX年。在协议期满前,任何一方均可提前XX
天书面通知对方终止协议。
六、争议解决
如双方在合作过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成时,可提交至有管辖
权的人民法院进行诉讼。
七、附则
本合作协议书未尽事宜,可由双方另行协商补充。本协议一式两份,双方各执一份,具有
同等法律效力。
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