高龄员工健康免责协议书5篇.docx

高龄员工健康免责协议书5篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于乙方年龄较大，为免因健康问题产生纠纷，双方特签订本协议。

一、协议目的

本协议的目的是为了明确甲乙双方在乙方健康问题上的权利和义务，保障乙方的健康权益，避免产生不必要的纠纷。

二、协议内容

1.乙方承诺在受聘期间，如患有疾病或突发意外，应及时向甲方说明情况并积极配合治疗。乙方应提供真实的健康信息，以便甲方及时采取相应的措施。

2.甲方承诺为乙方提供必要的医疗保障，包括定期组织体检、提供医疗建议等。甲方应确保乙方的健康权益得到充分保障。

3.乙方在受聘期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事超出自身能力范围的工作。如因乙方违反规定导致健康问题，甲方不承担任何责任。

4.甲方有权对乙方的健康状况进行定期评估，以确定乙方是否适合继续从事当前工作。如评估结果显示乙方不适合继续从事当前工作，甲方有权解除与乙方的劳动关系。

5.乙方在受聘期间，如因自身健康问题导致无法正常工作，应按规定向甲方请病假。乙方在病假期间，甲方应按规定支付病假工资。

6.甲方应确保乙方的办公环境符合健康要求，如提供舒适的座椅、电脑等设备。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护用品，以保障乙方的健康和安全。

7.乙方在受聘期间，应积极参与甲方组织的健康活动，以提高自身健康水平。甲方应鼓励并支持乙方参与健康活动。

三、违约责任

1.如一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：

（1）如乙方违反协议规定导致健康问题，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不承担任何责任。

（2）如甲方违反协议规定，未为乙方提供必要的医疗保障或劳动保护用品，应承担相应的赔偿责任。

2.违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

四、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，如实陈述相关事实并提供证据材料。

2.仲裁或诉讼结果出来后，败诉方应承担仲裁或诉讼费用，并履行仲裁或判决结果。如一方不履行仲裁或判决结果，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在受聘期间签订的劳动合同及其他协议，如与本协议内容相冲突，以本协议为准。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为高龄员工在甲方公司工作期间享有的健康免责权益达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的健康和安全。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，及时发现并处理乙方的健康问题。

3.乙方在甲方公司工作期间，如因甲方过错导致乙方受到健康损害，甲方应承担相应的法律责任。

4.乙方在甲方公司工作期间，如因自身原因或不可抗力导致健康损害，甲方应尽力协助乙方处理相关事宜，但甲方不承担法律责任。

5.乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。

6.乙方在甲方公司工作期间，应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

三、协议变更和解除

1.本协议一经签订，双方应认真履行。如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面同意。

2.乙方在甲方公司工作期间，如因个人原因或不可抗力无法继续履行本协议，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可解除本协议。

3.甲方在乙方工作期间，如因公司原因或不可抗力无法继续履行本协议，应提前向乙方说明情况，并协商解除本协议的相关事宜。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先