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云南省公益性岗位劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事公益性岗位工作，具体岗位为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，加班时间不超过每日______小时，每月不超过______小时。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：每月不低于______元。

2.甲方应在每月的______日之前支付乙方的工资。

3.甲方支付乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方对从事有毒有害作业的乙方定期进行健康检查。

4.甲方不得安排未成年工从事有毒有害作业。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.甲乙双方在劳动合同期限届满前，可以解除劳动合同。但应提前______日书面通知对方。如乙方在甲方有未休的带薪年休假，应休完后再解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付违约金。违约金数额为：______元。如违约金数额无法确定，可根据乙方的工资和合同剩余期限来计算。具体计算公式为：违约金数额=乙方的工资总额/合同剩余期限的年数/12个月。但违约金的数额最低不少于：______元。

篇2

甲方（用人单位）：云南省某单位

乙方（劳动者）：张某

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方提供的公益性岗位上工作，具体岗位为：保洁员。

第三条：乙方的工作地点为：云南省某单位办公楼。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

第