如何做一个合格的职业人.pptVIP

如何做一个合格的职业人职业素质训练

目录走进职场，现在就改变认识工作的意义与价值赢在职场、迈向成功塑造一个合格的商务人士手创新、成就未来

职业与职业形象思考:为什么很多企业不招应届毕业生?职业素质是什么？简单来说，就是指一个人在职业活动中所体现的职业形象、职业技能、职业道德、职业精神等。手创新、成就未来

职业素质的冰山理论表象的潜在的知识、技能价值观、态度自我形象个性、品质内驱力、社会动机行为素质例，自信例，灵活性例，成就导向例，人际关系潜能手创新、成就未来

改变自我从形象开始皮鞋袖子口腔头发领带口袋裤子丝袜衣着鞋手创新、成就未来

何为工作？自身/个体企业/社会知识技能不断努力物质财富精神财富合理报酬工资其他手创新、成就未来

工作就是体现生命的价值（2）支持素质的提升提升专业技能与改进绩效平台知识态度技能培训促成自我管理与自我完善增强管理才干与人际交往知识丰富技能精湛品行端正行为典范IQ：不断学习拓展视野，掌握知识和应用技能EQ：端正思想，规范行为，团结同事，奉献公司AQ：在困境中磨练意志，在逆境中奋进崛起手创新、成就未来

工作就是体现生命的价值（3）回报品质的生活提升自我价值平台薪水福利其他创造提升公司价值提升行业价值良好的物质保障（工资、福利）幸福的精神生活（和平、友爱、幸福、欢乐）提升岗位价值手创新、成就未来

你在为谁而工作？1、分享“工作是为了谁？”我们有什么？我们缺什么？资本（基础、知识、、、、）？手创新、成就未来

企业是人生奋斗的起点依存于公司奉献于公司价值最大化发展于公司手创新、成就未来

正确认识个人价值公司社会朋友家庭个人价值得到社会尊重与认同，建立稳固的社会关系与地位奉献爱心，承担社会责任，弘扬社会正义分担困难，解答疑惑乐于助人，雪中送炭体验友情和尊重，分享快乐与幸福提供培训以提升技能；提供职责以实现抱负；提供机会以发挥才智；提供薪金福利以建设家园忠于职守，尽心尽责，全心奉献，发挥聪明才干，为公司创造价值履行家庭责任，赡养父母，抚育儿女，关爱配偶建设家园、丰富生活、得到家人的尊重和支持，享受天伦之乐手创新、成就未来

个人价值离不开公司１、人才的价值是和公司的价值密切相关的。就如同交易所里股票价格与股票公司的盈亏密切相关一样。２、公司的价值会反应在人才的价值上，不同的人在不同大小的公司的价值是不同的。３、人才的价值是随公司增值而增值，随着公司的贬值而贬值的。４、公司成就了我们，我们成就了公司公司是舞台,我们是演员,演技靠自己手创新、成就未来

不要只为薪水而工作工资….工资以外的…（知识、技能、经验的积累；品格的建立；人际交往的能力；成长的机会；贵人的扶持；上升的空间。。。）外酬(工资、津贴、奖金、福利、职位、职称等）内酬（培训、发展空间、企业品牌以及知识、能力、素质提升、知名度建立等）薪酬包括：手创新、成就未来

有比工作更重要的、、、良好的锻炼、宝贵的经验、发展平台成长的机会得到锻炼的才能和积累的各种资源。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。让自己变得不可替代！！！手创新、成就未来

要先舍后得得舍努力工作手创新、成就未来

赢在职场赢亡口月贝凡手创新、成就未来

赢在职场亡口月贝凡危机意识用心沟通自我成长收获回报平凡创新手创新、成就未来

员工发展四个阶段淘汰出局稳定发展员工入职技能不足意愿强烈技能不足意愿减弱技能中等意愿摇摆技能优异意志坚定稳定发展员工提升1234手创新、成就未来

企业的三类员工A类:满怀激情、勇于任事、思想开阔、富有远见B类：随遇而安，有一定的责任心，为自己的收获而工作，公司员工的主体，是公司经营的关键因素。C类：挫败感强，容易灰心，影响团队领导力的四个E精力：energy激励：energize决断力：edge实施：execute手创新、成就未来

员工发展四个阶段工作的三种精神境界享受工作乐于工作勤于工作成败关苦乐关荣辱关勿以成败论英雄，胜不骄，败不馁；成功或失败都仅是一种结果，永远属于过去，重要的是我们在这个结果前得到了什么东西？以及这些东西对我们的能力和思想有什么帮助？以若为乐，苦中作乐；以人生的豁达和自信来面对任何逆境，解决问题、战胜逆境就是提高能力；嚼得菜根，百事可做，看到现在对未来的价值。端正心态，辨明是非，心中自有一杆秤，哪管世事纷悠悠；确立目标，分清主次，韩信忍得跨下辱，终成功名万户侯。过“三关”手创新、成就未来

如何养成良好的职业素养责任：工作意味着责任敬业：敬业是一种精神信仰忠诚：企业员工最优秀的品质执行：没有任何借口认真：细节决定成败纪律：企业的热炉效应23456赢在职场团队：目标一致良性竞争71手创新、成就未来

团队荣誉高于一切赢在职场团队：协作、竞争、团队精神11团队精神，是企业的核心竞争力人才、管理、技术、品牌、