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职业培训个人总结范文5篇

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，及时总结过去一年

的得失有利于再接再厉，使工作更上一层楼。下面给大家分享一些关

于职业培训个人总结范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

职业培训个人总结范文1

最近公司组织了一次职业心态培训课。该课给了我很深的感触。

受益良多。希望公司以后多点这样的活动，让我们能更好地吸收多点

知识耶。

说真的，李老师讲课真幽默，容易让人听懂，尤其是在对心态的

讲解，更是让我受益非浅。其实人最重要的是心态，一个人如果用积

极的态度去做好每一件事，也许会有意想不到的收获喔，因为一个人

的态度决定了其人生道路上成长的高度。只有摆正心态，才能把事情

做得更好。

首先我个人认为一个企业要做大做强就要留得住人才，因为人才

才是企业发展的基本。只有人才留住才能使企业做活做强做大。至于

心态重要的是要有职业道德，如果一个人连最起码的道德底线都没有，

又何谈以厂为家，以人为本和睦相处喔。其次是要有团队精神，如果

公司没有团队精神，就好比一盆散沙，风过沙流散，随处飞扬。各顾

各的利益。公司又谈何发展呢?只有上下团结一心，才能使一个企业做

大做强。最后要有规范化的管理，我认为管理不是被管，而是制定一

个合理的标准的自我约束的制度，让企业更人性化，才能使职员工更

好的自主做出贡献，让企业更好的发展与壮大。

在学习的过程中，对我有深刻影响的还是最后的小游戏，在这个

游戏中充分体现了人才的重要，和团队合作的重要性与正确核心领导

的必要性。以及心态的必选性。说真的，每个企业都有各自的矛盾，

有些是不可避免的，也有些无法消除的，我个人认为应该求其精髓，

去其糟糕。才能有利于公司的发展。只有先将次要的矛盾放一放，解

决主要的矛盾，这样有利于提高效率，更好的达成目标。

通过学习，使我了解了心态的重要性，增强自身的学习力，改变

了不良习惯，带来良好的用处。不过老师所说的价值观与烦恼论我并

不认同。人非圣人，谁人无欲。也许只有圣人才会无欲无烦吧?我只知

道是个人都会有欲望，有了欲望就会有烦恼。有了烦恼就会有压力。

我们只有把压力变为动力才能有所成就。最后我要说的是快乐是自己

的，没有谁抢得去，烦恼是自寻的。只有放开心怀，把不快乐的事情

忘掉。每天多微笑点，烦恼自然少一点罗。

职业培训个人总结范文2

参加了“职业健康监督员”专题业务培训学习。通过这次职业健

康监督员的培训学习，对职业健康和职业卫生的理解进一步加强，对

职业健康管理体系的建立奠定了理论基础。

当今职业健康现状里职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点

是种类多、范围广，且群发性较多，直接影响到企业的正常发展。我

国原卫生部颁布的《职业病防治法》中的《职业病目录》里是10类

115种职业病，其范围过窄，现在的高科技、高技术生产带来的新的

职业性有害因素在逐年增加。

我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因

素(如噪声)为主。易发生的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业

性皮肤病和噪声性听力损伤等。

在生产工艺过程中产生的有害因素大至包括：

1、化学因素有：生产性粉尘(如矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘

等)和有毒物质(如铅、汞、氯、一氧化碳、苯等)

2、物理因素有：高温、低温、高气压、低气压、异常风速、噪声、

振动、可见光、射频辐射、紫外线、红外线等

另外在劳动过程中的有害因素有：工作组织和制度不合理，工作

作息制度不合理;心理性职业紧张;劳动强度过大或生产定额不当等等。

所以需要采取以下相应的防护措施：工程防护措施、工作环境监

护措施、健康监护措施、个体防护措施和健康教育、健康促进、管理

培训措施等。

职业病防治工作的目的是预防、控制和消除职业危害，防治职业

病、保护劳动者健康及相关权益，从而促进企业的经济发展。劳动过

程中的职业病防护，其主要手段是采取必要的管理措施(如管理制度和

操作规程;健康监护等)及必要的工程技术措施，定期进行环境中职业病

危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，对劳动者进行职业健康

监护，开展职业健康检查，早期发现职业性疾病损害，早期鉴别和诊

断。

健康监护就是应做到岗前检查、岗中检查、岗后检查。上岗就业

前的体检尤为重要，如果有相对的职业性有害因素接触史就不能够到

相应的岗位入职上岗，这样有可能引发职业病，会给劳动者造成危害，

也会给企