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关于2023年绩效考核系统试点工作推进会上的讲话

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！很高兴能够在这个重要的会议上与大家共聚一堂，一

起讨论我们公司即将推行的2023年绩效考核系统试点工作。

首先，我要感谢各位领导对这项工作的高度重视和大力支持。

作为公司的管理者和员工，我们深知绩效考核对于企业发展的

重要性。一个科学合理的绩效考核系统，可以激发员工的积极

性和创造力，促进企业的快速发展。而我们即将进行的2023

年绩效考核系统试点工作，正是在这个背景下应运而生的。

在过去的几年里，随着公司业务的不断扩大，我们所面临的挑

战也日益增加。因此，我们需要一个更加完善的绩效考核体系

来应对这些挑战。2023年绩效考核系统试点工作的目的就是

通过试点工作，不断优化完善我们的绩效考核体系，使其更加

符合公司的实际情况和发展需求。

为了确保试点工作的顺利进行，我提出以下几点希望大家能够

共同关注和努力：

首先，我们要明确试点工作的目标和意义。只有清楚了解试点

工作的意义，我们才能更加有针对性地进行工作。我们的目标

是建立一个科学公正，能够准确评估员工绩效的考核体系，为

公司选人用人提供有效的参考依据。

其次，我们要深入研究和理解绩效考核的方法和指标。绩效考

核的方法和指标直接关系到员工的努力和表现得到公正评价的

准确性。我们要积极探索和研究不同岗位的绩效考核方法和指

标，使其能够科学反映员工的工作表现和贡献。

第三，我们要加强沟通和协作。试点工作需要各部门之间的密

切合作，只有依靠全体员工的共同努力，才能够推进绩效考核

系统的改革和完善。因此，我希望大家能够加强沟通和协作，

形成合力，共同推动试点工作的进展。

最后，试点工作的成功需要各位领导的关心和指导，也需要全

体员工的理解和支持。我相信，在我们共同努力下，我们的绩

效考核系统将会越来越完善，为公司的发展提供强有力的支撑。

谢谢大家！让我们携手努力，共同推进2023年绩效考核系统

试点工作的顺利进行！尊敬的各位领导、各位同事：

刚才已经向大家介绍了2023年绩效考核系统试点工作的目标

和意义，以及我们在试点工作中需要关注和努力的几个方面。

接下来，我想进一步阐述一些相关内容，以确保试点工作的顺

利进行。

首先，我们要明确试点工作的时间安排和具体步骤。试点工作

将会在接下来的几个月内进行，我们将根据邀请函上的要求适

时地进行试点工作的推进。试点工作一般包括需求调研、方案

设计、试点实施和总结复盘等环节。我们将按照计划，逐步推

进每个环节的工作，并确保各项任务按时完成。

其次，我希望大家能够主动参与到试点工作中来。试点工作需

要大家的积极参与和贡献，只有当我们齐心协力，共同努力，

才能够顺利地完成试点工作，并达到预期的效果。因此，我鼓

励大家提出自己的想法和建议，参与到试点工作的讨论和决策

中来，共同推动试点工作的进展。

第三，我们要关注试点工作中可能面临的困难和挑战。试点工

作的过程中，难免会遇到一些问题和困难。我们应该保持积极

的态度，以解决问题为导向，寻找问题的解决办法。同时，我

们也要预备好应对挑战的心理和准备，为可能面临的困难做好

充分的准备。

最后，我希望大家能够保持良好的沟通和协作。试点工作需要

各部门之间的紧密合作和信息的畅通。我鼓励大家建立跨部门

的沟通机制，定期召开工作会议，及时了解大家的进展和困难，

并及时解决问题。同时，我也希望各部门能够加强协作，形成

合力，共同推动试点工作的顺利进行。

在试点工作进行的过程中，我们要密切关注试点工作的效果和

问题，及时总结经验，推动改进和优化。我们要积极听取员工

的意见和建议，与员工进行互动和沟通，以不断完善绩效考核

体系，提高员工绩效的科学性和公正性。

最后，我希望大家能够保持积极的态度，共同努力，勇于探索

和创新。在试点工作中，我们要敢于尝试新的方法和思路，以

期达到更好的绩效考核效果。试点工作是一次机遇，也是一次

挑战，我相信通过我们的共同努力，我们一定能够取得良好的

试点效果，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家！让我们携手努力，共同推进2023年绩效考核系统

试点工作的顺利进行！