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劳动合同签订的注意事项6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立或已建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，签订本劳动合同。在签订此合同时，双方应当注意以下事项：

一、合同基本条款

1.合同双方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。

2.合同签订日期和生效日期。

3.工作内容和工作地点。

4.工作时间、假期和休息休假。

5.劳动报酬及其支付方式。

6.社会保险和福利待遇。

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

8.合同的变更、解除和终止条件。

9.违约责任。

10.其他双方认为需要明确的事项。

1.合法性：双方在签订合同前应了解相关法律法规，确保合同条款合法合规，不得违反国家法律法规和社会公共利益。

2.平等自愿：合同应在双方平等自愿的基础上签订，不得有任何形式的强迫或欺诈行为。

3.详细清晰：合同条款应详细清晰，避免模糊和歧义，确保双方对合同内容有明确的了解。

4.审慎审阅：乙方在签订合同前应认真审阅合同内容，如有疑问或不明之处，应及时向甲方咨询，甲方应给予解答。

5.真实诚信：双方应诚实守信，提供真实有效的信息，不得提供虚假资料或隐瞒重要事实。

6.必威体育官网网址义务：乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

7.试用期条款：如合同中包含试用期，应明确试用期的期限、工资待遇、工作职责等事项。

8.变更、解除和终止：合同应明确合同的变更、解除和终止条件及程序，以便双方在需要时能够依法处理。

9.违约责任：合同应明确违约责任，包括违约情形、违约责任和赔偿方式等。

10.争议解决：合同应明确双方在履行合同时发生争议的解决方式和途径，如调解、仲裁或诉讼等。

三、合同的履行与监督

1.双方应严格按照合同约定履行各自的义务。

2.甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，确保乙方能够胜任工作。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

4.双方应定期对合同执行情况进行沟通，确保合同的顺利履行。

四、其他未尽事宜

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

五、合同的生效和签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：_____________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

一、前言

劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律约束。为了明确双方权益，预防劳动争议，双方在签订劳动合同时，应当充分了解和遵循以下注意事项。本协议旨在提醒和指导双方合理签署劳动合同，确保合同内容的合法性、合理性和完整性。

二、合同主体的确定

1.用人单位应确保具备合法经营资格，提供真实有效的企业信息。

2.劳动者应提供真实有效的个人信息，包括身份证明、学历、技能证书等。

三、合同期限

双方应明确约定劳动合同的起始日期和终止日期，合同期限的确定应遵循国家相关法律法规的规定。

四、工作内容和地点

1.用人单位应明确劳动者的工作岗位、职责和工作地点。

2.避免模糊条款，尽量具体描述工作内容和地点。

五、工资待遇及支付方式

1.双方应明确约定工资标准、支付方式、支付时间等。

2.用人单位应遵守国家工资支付法律法规，不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利

1.用人单位应为劳动者缴纳社会保险。

2.双方可约定其他福利待遇，如奖金、津贴、补贴等。

七、工作时间和休息休假

1.双方应明确工作时间、加班政策以及休息休假制度。

2.遵守国家关于工作时间和休息休假的法律法规。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.劳动者在合同期限内及离职后，应对用人单位的商业秘密承担必威体育官网网址义务。

2.如有必要，双方可约定竞业限制条款。

九、违约责任及争议解决方式

1.双方应明确违约责任，包括违约情形、违约金等。

2.约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

十、其他注意事项

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