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爱岗敬业发言材料5篇

求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位选择人才的一项特

别重要的标准。用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。因为

只有那些干一行，爱一行的人，才能用心致志地搞好工作。假如只从

爱好动身，见异思迁，“干一行，厌一行”，不但自己的聪慧才智得

不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。下面给大家共享一些关于爱

岗敬业发言材料5篇，供大家参考。

爱岗敬业发言材料(1)

敬重的领导，敬爱的同事们：

大家好!

有人说：“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。”所谓

“爱岗”就是酷爱本职工作，所谓“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。

我从19__年踏进的大门，在我心底深处涌动着剧烈的归属感，

这儿，将是我的另一个家;这儿，将是我人生的另一道起跑线!从针剂

车间做过灯检工、动力车间做过核算员到行政部打字员、档案管理员，

在每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着，驾驭了基本的写作学

问，娴熟了计算机办公自动化的应用，从热忱莽撞的无趣姑娘变成一

名镇静稳重的办公人员，和同事的相处让我获得了许多的友情和扶

植。虽然，所做的工作都很一般，很平凡，在工作中，也遇到过一些

挫折和失败，经验过一些迷惘和失落，但在这十年的工作实践中，我

真实地体验到了我是公司的一员，我的企业我做主这一神圣的理念。

我们每位员工都要酷爱自已的家，酷爱自已的企业，每个部门都

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有许多这样的员工，无论从事什么样的岗位，都始终抱着一种认仔细

真、扎扎实实的看法来对待;不管环境多么恶劣，条件多么艰苦，始

终把“质量是企业的生命”作为人生追求的目标，把“保证用药者的

生命平安”当做已任，始终以来，把的兴盛和发展作为重中之重。

就说我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力资源、食堂、保

安、文印、档案于一体，日常事务繁杂，为了把工作做的更好，完善

各类管理制度，落实执行各项文件精神，改善员工就餐质量，关切员

工的社保问题，组织成立工会，想员工之所想，急员工之所急，切实

维护好员工的长远利益和详细利益，真正发挥好承上启下的桥梁和纽

带作用，为顺当前进保驾护航，为公司的有序管理奠定了良好的基础;

车间一线的员工，起早贪黑，不辞辛苦，不怕麻烦，克难奋进，通过

技术攻关，改进工艺，生产出一批又一批合格的药支，不仅为公司节

约了成本，而且缔造了的业务精英，谱写了制药行业新的篇章;质量

部门严格限制各项药品参数，精确检验出各种数据，为药品的合格出

厂供应“放行证”。

一天又一天，一年又一年，他们就这样努力着，与企业共渡难关，

用才智重塑企业辉煌，正是他们这种立足本职、兢兢业业的敬业爱岗

精神，在平凡的岗位上以不平凡的工作业绩赢得了大家的称颂和学

习。他们每个人都在以自己所特有的方式感受着人生的丰富多彩，把

握着属于自己的每一分钟，争取着在岗位上作更多的贡献。

最终盼望我们的企业越做越好，各位同事身体健康，家庭华蜜。

感谢大家!

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爱岗敬业发言材料(2)

敬重的领导，敬爱的同事们：

大家好!

“人可以不宏大，但不行以没有责任心。”这是微软董事长比

尔·盖茨的一句经典名言，虽然简简洁单，但却实实在在。一个人只

有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，进而把每一项工作做

到更好。高度的责任感成就了微软一流的执行力，也打造出了声名显

赫、富可敌国的微软商业帝国。

__集团组建7年来，创建了令人激昂的__速度、__质量、__团队、

__精神。但在席卷全球的金融危机冲击和自然灾难的影响下，集团公

司的发展遇到了前所未有的困难：水电减发、火电开机受限、标煤单

价上涨、负债率居高不下。面对当前的境况，以企业发展为己任，与

企业兴衰休戚与共的__人感受到了肩上沉甸甸的担子和责任。为使集

团尽快摆脱逆境，重振雄风，再次驶入可持续发展的快车道，加强学

习，把自己打造成能够负责任的复合型人才，是我们义不容辞的神圣

责任!

正如一位伟人所说：“人生全部的履历都必需排在勇于负责的精

神之后。”当我们心中产生剧烈的责任感后，在责任心的驱使下，我

们经常油然而生一种崇高的使命感和归属感。正是这使命感和归属

感，驱动我们尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，

责任，都会促使我们不断