转换工劳动合同范本8篇.docx

转换工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的工作内容及劳动关系转换事宜达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方担任转换工岗位工作，具体工作内容包括但不限于设备调试、产品转换、生产线管理等。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

二、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，确定乙方的工资水平。乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方应保证乙方的休息休假权利，按照国家有关规定执行。因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动保护及安全卫生条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。乙方有权拒绝执行违章指挥和冒险作业。

3.甲方应定期组织乙方参加安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。

五、劳动纪律及奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.对于表现优秀的员工，甲方可给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方可依据有关规定进行处理。

3.乙方在履行工作职责过程中，如有严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除本合同的，应提前通知对方并说明理由。如未提前通知或理由不充分，应承担违约责任。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前，双方可根据实际情况续签劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就工作岗位转换事宜达成以下协议：

1.乙方原岗位：_____________________，现转换岗位：_____________________。

2.转换原因：由于公司业务发展需要或个人职业发展需求，经双方协商一致，同意进行岗位转换。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方安排的新岗位工作职责和要求，认真履行工作职责。

2.甲方根据新岗位的要求，对乙方进行必要的培训和知识更新。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：甲方安排的工作地点，如有变动需提前告知乙方。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方岗位转换后，薪酬标准按照甲方新岗位薪酬标准执行。

2.乙方在岗位转换过程中，享受与在岗员工同等的福利待遇。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为____年