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雇佣合同(临时工)-范本6篇

篇1

雇佣合同（临时工）

甲方（雇主）：___________________

统一社会信用代码：___________________

注册地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（雇员）：___________________

身份证号码：___________________

居住地址：___________________

联系方式：___________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方从事临时工作的事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作。工作内容详见附件《工作职责说明书》。工作地点在____________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

二、工作时间和劳动报酬

临时工的聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。期间，甲方根据实际工作需要安排乙方工作班次及休息时间。劳动报酬为_____元/月或根据甲方《工资发放制度》执行，支付方式为_____（现金或银行转账）。如遇业务调整或乙方岗位变动，劳动报酬需重新协商并记录在案。

三、劳动纪律与必威体育官网网址义务

乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，履行本职工作职责。同时乙方负有必威体育官网网址义务，对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址。如因乙方原因泄露甲方机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

四、社会保险及福利待遇

根据相关法律法规的规定，乙方享有临时工的工资报酬以及法定福利以外适当的福利待遇的权利。甲方根据国家政策为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。乙方因个人原因未办理社会保险的，甲方不承担相应责任。

五、双方责任与义务

甲方应按时支付乙方工资报酬，保障乙方的合法权益；乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成指派的工作任务。任何一方违反约定均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任见本合同相关条款。

六、合同解除与终止

任何一方违反合同约定导致对方利益受损时，另一方均有权解除本合同；本合同期满或者双方约定终止时本合同终止；双方协商一致可以提前终止本合同；乙方如有重大疾病或其他特殊原因需提前终止本合同的，应提前一周通知甲方并得到甲方同意。合同解除或终止时，双方应完成交接手续并处理好相关事宜。

七、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定事项

（请根据实际情况添加其他需要约定的内容）_____________________________________

_____________________________________。

九、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，并报当地劳动部门备案。

甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________签订日期：_______年______月______日

乙方（签字）：___________________签订日期：_______年______月______日

附件：工作职责说明书（工作内容、岗位职责等）

……（此处省略具体工作内容和岗位职责的详细描述）……（此处省略具体格式要求）……（此处省略具体条款细节）……（此处省略具体格式要求）等具体内容）等具体内容）。本合同范本已充分考虑到甲乙双方的权利和义务关系及相关法律规定等要素要求）。为确保双方权益，建议甲乙双方签订正式雇佣合同前认真阅读并理解所有条款内容，并在专业法律人士的协助下进行合同签署和备案工作。

篇2

雇佣合同（临时工）

甲方（雇主）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________

乙方（雇员）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________