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职业生涯规划范文800字第1篇

一、个性特征分析

在北森公司与清华大学合作开发的“大学生职业测评系统”的测试显示下，我的性格类

型为：ENTP型，分值分别为外向：30;直觉：1;思考：11;知觉：3。这种性格模式特点

主要是：

1、外向E关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人

的交往上。例如：聚会、讨论、聊天。

2、直觉N关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理例如：重视

想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实

。

3、思考T重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。例如：理智、客

观、公正、认为圆通比坦率更重要。

4、知觉P灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式

例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。

ENTP型的人主要的优缺点

优点：

1、喜欢挑战和让你兴奋的事情，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长

。

2、有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。

3、善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有

自己独到的见解。

4、不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。

5、认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩

的，通常会超出被认可和期望的限度。

6、善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。

缺点：

1、行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥。

2、注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始

终。

3、容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。

4、你通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于寻找新的变化

，可能使别人的计划和时间安排受到影响。

5、你有天生的直觉和预知能力，会使你误认为知道了别人的想法。建议你认真倾听他

人，避免表现的不耐烦。

二、动力类型分析

在动力理论的测试中，我的测试结果显示我的动力类型是：主宰型、开拓型。

主宰型自我实现的意愿高，希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成

就，也希望通过影响和带动他人达到组织目标。

开拓型乐于接受挑战、承担风险，在困难和挫折面前不轻易后退，意志顽强。

三、工作优劣势分析

根据性格与职业匹配原则，“大学生职业测评系统”结合我的性格给出了我的职业生涯

发展报告：

在工作中的优势：

1、出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋。

2、探险精神、创新意识以及克服困难的勇气。

3、在连续的、充满刺激的工作中表现最出色，杰出的创造性解决问题的技能。

4、有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情。

5、能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响。

6、能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力。

7、在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合。

8、自信有雄心和志向，魄力强。

9、敢打敢拼，富有开拓精神。

在工作中的劣势：

1、难以使自己有条不紊和富有条理。

2、过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历。

3、对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心，对自己不信任的人耐心不够。

4、当创造性的问题解决后，便对项目失去兴趣，不能贯彻始终。

5、不喜欢例行的、单调重复的工作。

6、对事物容易感到厌烦。

7、经常打断别人说话，可能由于过分自信而影响他们的能力。

8、有时表现地过于强势，让人难以接受。

9、有时表现的莽撞，不计后果。

四、适合的工作岗位特质

工作能够充分发挥你的创造性和开拓性，并能得到承认和鼓励，在快速成长、变化的

环境中工作，从事挑战性较大的任务。有一定的弹性，较为灵活，能够自由的、不受

各种死板制度限制地工作，能够结识不同的人，与有能力的人或自己尊重的人交往，

并开展有意义的合作

工作能够不断提高自己的能力。

通过以上的分析，我了解到我适合在那些快节奏变化丰富的领域担任那些能够创新、

富于变化和规划开发的的工作，相关的工作岗位有管理顾问、经销人/代理人、风险资

本家、企业家、贸易行销人员、战略策划人员、项目开发者、房地产代理/开发等。而

我的兴趣在于市场营销与市场策划，的目标在于成立自己的公司，实现“实业兴国”的

理想，我初步确定了我以后的职业发展目标。

五、我的职业发展目标

1、大学毕业后争取选择在房地产或汽车行业中做两到三年的市场工作;

2、三年后，在熟悉市场的基础上，争取成为市场部经理或区域市场总监;

3、六年左右，争取进入