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国有企业聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX国有企业

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作，并承担该岗位的相应职责。具体岗位职责详见《职位说明书》。

2.甲方因工作需要，可调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并取得乙方的同意。调整后的岗位与原岗位薪酬、福利等保持一致。

三、工作时间与地点

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。乙方应严格按照甲方的工作安排，确保按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，甲方因工作需要，可调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方，并取得乙方的同意。调整后的地点与原地点薪酬、福利等保持一致。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体薪资标准详见《薪资表》。甲方根据乙方的岗位职责和实际工作表现，按月支付乙方的薪酬。

2.乙方享受国家规定的各项福利政策，包括社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理相关社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

3.乙方因公出差或因工受伤，甲方应按照国家和地方的规定，提供相应的差旅费或工伤待遇。具体标准详见《差旅费报销规定》和《工伤保险条例》。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，保障乙方的职业健康。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

2.甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供特殊的劳动保护。具体内容详见《女职工劳动保护特别规定》和《未成年工特殊保护规定》。

3.乙方应严格遵守国家的安全生产规定和甲方的安全生产操作规程，不得违章作业。甲方有权对乙方的安全生产情况进行监督，并提出改进意见。

六、劳动纪律与考核

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，自觉维护甲方的形象和利益。如有违纪行为，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理。

2.甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作表现、业务能力、服务质量等方面进行定期考核。考核结果将作为乙方晋升、奖惩的重要依据。

3.乙方在考核中如被发现存在不符合岗位要求的情况，甲方有权调整乙方的岗位或终止本合同。具体操作按照甲方的考核制度和相关法律法规执行。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认，并作为本合同的组成部分。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方因公出差或因工受伤期间，经治疗逾期仍无法复工；

（4）因甲方业务调整或机构改革导致乙方岗位消失；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和福利；

（2）甲方未及时足额支付乙方的劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理离职手续并提供必要的证明文件。具体操作详见《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。

5.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并按照协商内容进行结算和支付相关费用。具体内容详见《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。

6.乙方在解除或终止合同时，应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成工作交接手续。具体操作详见《劳动合同法

篇2

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及XXX公司有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期