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LeadershipStylesQuestionnaire
领导风格调查问卷
Thefollowingstatementswillhelpyouassessyourleadershipstyle
tendency.Asyoureadeachstatement,trytothinkoftypicalsituations
andhowyouusuallyreact.
以下问题有助于你评估你自己的领导风格倾向。阅读以下问题，根据你的典型
情况及你通常的反应做出评分。
Pleaseusethefollowingmarkingscale:
以下为评估分数标准：
1.toalmostnoextent几乎没有
2.toaslightextent偶尔
3.toamoderateexten一般
4.toagreatextent经常
5.toaverygreatextent总是
Trytoanswerthequestionsfairlyquickly,withoutrushingyourresponse.
尽量快速地回答以下问题，而不是急于回答。
1.Icheckstaff’sworkonaregularbasistoassess
12345
theirprogressandlearning.
1、定期检查员工的工作以评估他们的进步和学习情况。
2.Iholdperiodicmeetingstoshowsupportfor
12345
companypolicyandmission.
2、定期举行会议支持公司的政策和任务。
3.Iappointstaffintotaskgroupstoaction
12345
policiesaffectingthem.
3、安排下属参加任务组，以影响他们的行动方针。
4.Iprovidestaffwithclearresponsibilitiesand
allowthemtodecidehowtoaccomplishthem.12345
4、给下属提供清晰的职责，并允许他们决定如何去完成。
5.Imakesurestaffareawareof,andunderstand,
allcompanypoliciesandprocedures.
5、确保下属知道并且明白所有的公司政策及流程。12345
6.Irecognisestaff’sachievementswith
encouragementandsupport.
6、用奖励和支持去认可下属的成绩。12345
7.Idiscussanyorganisationalorpolicychanges
withstaffpriortotakingaction.
7、在采取行动前和下属讨论所有的组织或者政策变动。12345
8.Idiscusstheorganisation’sstrategicmission
withstaff.
8、和下属讨论组织的
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