护士长年度考核总结（通用31篇）.pdfVIP

护士长年度考核总结（通用31篇）

护士长年度考核总结篇1

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤

其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证

了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;

及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大

家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和-谐的病区住

院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专

科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护

理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;

在西医专科护士培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医

科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极

性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房

相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常

见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外

科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核

结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她

们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又

采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一

支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然

重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，

通过护士个人素质的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，

每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励

志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科

的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士护士

有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化

建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中

医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检

查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣

教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，

说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为

此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容

输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的

效果。类似的还有鼻饲知识宣教、痰培养标本留取方法、尿培养标本留取注意事项

等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护

士大量时间，因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习

新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于20__年5月参加了心理咨

询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂

志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处和努力方向

面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，

面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重

要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉

的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长

工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突

破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

护士长年度考核总结篇2

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪.在

今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献重新调整，重

新分配，落实了责任制护理态度、学习、工作、生活方面：严格要求自己，凭