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“巾帼文明岗”实施方案

为深入贯彻落实党的“十八”大精神，进一步深化“巾帼建功

系列活动，积极塑造传动公司女职工在广大群众中的良好形象，进一

步提高工作质量和工作效率，展现女职工爱岗敬业、文明从业、积极

向上、团结奋进的精神风貌，特制定“巾帼文明岗”实施计划：

一、指导思想

以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕集团

公司发展目标，结合发展要求，通过在女职工进行“四有”“四自”

和“三德”教育活动，推动女职工工作发展，促进企业和谐，引导女

职工恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、开拓创新、团结奋进，为建设

化建多做贡献。

二、组织领导

为加强对创建工作的领导，统一思想，明确目标，有效地开展“巾

帼文明岗”创建活动，我单位成立了由书记任组长、经理为副组长，

机关职工为成员的工作小组。把创建工作摆上重要议事日程，并作为

加强内部管理、提高人员素质的重头戏来抓，以高度的责任感、扎实

的工作作风、有效的工作方法，来保证“巾帼文明岗”创建活动有组

织、有领导、有步骤、有计划地进行。

三、创建要求

各科室的创建活动在工会女工委的领导下进行，并结合本单位、

本科室工作计划。加强领导，提高认识，具体职责落实到科室每位工

作人员的身上。通过宣传发动，让每位女职工明确争创“巾帼文明岗”

这一活动的目的和意义，从而促使她们立足本职，严格要求自己，热

爱自己的本职岗位工作，兢兢业业、克己奉公，在自己平凡的工作岗

位上作出不平凡的业绩，为创建活动增光添彩。

四、创建目标

1、整体素质得到进一步提高。通过创建活动，引导女职工树立

高度的敬业精神和崇高的职业道德，激励她们热爱本职、无私奉献，

在本职岗位上恪尽职守，文明从业，开拓进取，展现良好的精神风貌

和工作效率。

2、工作质量进一步提升。不断优化工作方式和方法，提升机关

的整体形象。

3、业务技能进一步提高。鼓励科室女职工勤奋学习、刻苦钻研，

不断激发工作热情和积极性，在自己的岗位上成长成材，努力营造一

种互相学习、互相竞争、积极向上的良好氛围。

4、规范化建设进一步推进。通过制定和完善各项规章制度，严

格遵照执行，使女职工的日常行为、日常工作等纳入规范化管理，队

伍正规化建设得到进一步加强。

5、工作环境得到进一步优化。通过创建活动，积极营造“整洁、

舒适、有序而又富人性化”的工作环境。

五、工作内容

1、抓好学习培训，提高科室工作人员的整体素质。

1）加强日常政治理论的学习。组织和引导女职工自觉学习党和

国家的政策法规、时事政治，不断提高女职工执行党的路线和方针的

自觉性和坚定性。

2）加强业务知识的学习。以创建“巾帼文明岗”为载体，组织

和引导女职工参加各级学历教育和各项技能培训，不断提高妇女队伍

的业务水平和工作能力。

3）组织女职工学习先进事迹，认真学习对照，找出差距，营造

人人学先进、赶先进的良好氛围，推动公司工作的顺利进行。

2、规范各科室工作常规及制度，推进效能建设。

1）注重制度建设，以制度来约束、规范每一位工作人员。通过

分析各科室工作的不足之处，找准工作切入点，对原有工作制度及常

规进行修订和完善。

2）完善对各科室考核细则。加强对工作人员工作质量的考核，

坚持每季进行考核，年终总评一次，以保证单位的工作环境，工作人

员的仪表、服务语言、态度及技能水平得到进一步的改观。

3、开展丰富多彩的文娱活动，增强各科室的凝聚力。

1）从单位实际出发，开展多种内容丰富、形式多样的文娱活动，

倡导人人都有一份积极向上的兴趣，充分调动女职工的积极性和创造

性，使之成为我中心精神建设的推动者和形象传播者。

2）关爱女性群体。要保障和维护女职工的合法权益，积极做好

推优荐才工作，积极为女性提供创造条件。

传动公司分会

2017、6、5