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医务科科长岗位职责

1、医务科长岗位职责

一、在业务院长的领导下，负责组织实施全院医疗安全管理工作。

二、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，经批准后组织实施。

三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范，并认真检查执行，不断提高医疗

质量，严防差错事故。

四、督促各级医务人员履行职责，定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、

交接班记录、各种申请单、报告单，坚持每周一次业务查房，做好会议记录，定期向全

院通报医疗质量检查结果。

五、组织科室间协作，协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作。

六、接待和处理医疗投诉与纠纷，掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗

纠纷和医疗事故进行调查，组织讨论拟定防范措施，并及时向院领导提出处理意见和建

议。

七、学习掌握医保新农合政策，做好医疗管理工作，并及时通报财务科和相关科室。

八、按工作程序协调与相关部门的工作联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。

九、负责本部门办公场所的卫生管理及办公秩序工作。

十、负责保管本部门的办公用具、设施及设备。

十一、完成院领导交办的其它临时任务。

2、医务科长岗位职责

1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗

业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，

报院领导作为决策依据。

2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯

彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。

3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。

4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。

5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、

疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。

8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。

9、全面负责本科室的日常管理工作。

3、医院医务科科长岗位职责

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研工作。

2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。

3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、

新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措

施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。

4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改

进措施。

5、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动（包

括全院性病例讨论）及专题培训等。

6、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责

全院医师的业务知识及技能的训练和考核。

7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配并向

院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。

8、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课

题的项目管理。

9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性

工作。

10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。

11、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工

作。

12、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。

13、完成院长交办的其它工作。

14、副科长协助科长做好各项工作，科长休假或外出时，副科长主持医务科的日常工作。

4、医务科科长岗位职责

1.拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案，提供院长批准后组织实施;

总结医疗事务管理的经验与教训。

2.贯彻落实有关的医政法规、政策、规定等。

3.制订医疗过程或环节管理制度、规定等，与医院改革和市场经济发展相适应。

4.深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况，及时解决“瓶颈”或提出解决“瓶

颈”办法提交领导决策。

5.协调各业务科室工作，调动、组合医务力量，确保医疗工作正常有序进行。

6.组织、安排院内外会诊，随时组织协调对危重病人的抢救。

7.协助药剂科做好麻醉药品使用的管理。

8.手术审批，紧急用药审批。

9.病案室及病案利用管理。

10.医院各专业委员会日常事务管理。

11.外出一个月以上的医