南京劳动合同模板下载.docx

南京劳动合同模板下载

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一、合同双方

雇主（以下简称“甲方”）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

雇员（以下简称“乙方”）：

联系方式：

二、合同期限

本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与职责

乙方被甲方聘用，担任职务为______，工作内容包括但不限于______，职责为______。

四、工作时间和休假

工作时间为每周______小时，具体安排由甲方决定。乙方享有每周休息一天的权益，休息日一般安排在______。

乙方享有年假，根据工作年限不同，年假天数如下：

1.工作满1年不满3年的，享有___天年假；

2.工作满3年不满5年的，享有___天年假；

3.工作满5年以上的，享有___天年假。

五、薪资与福利

1.乙方的月薪为______元，薪资待遇每年调整一次，具体调整额度和时间由甲方决定。

2.乙方享有法定节假日、带薪病假、婚假、产假等福利待遇，具体请参考相关法律法规的规定。

六、劳动保护

甲方负责为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的身体健康和生命安全，并按照相关法律法规的要求购买工伤保险和医疗保险，以确保乙方在工作期间的权益和安全。

七、劳动纪律与解除合同

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严禁迟到早退、旷工、擅离职守等行为。

2.若乙方因故不能按时履行劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可进行。

3.若乙方违反劳动纪律或工作能力严重不符合要求，甲方有权解除合同并给予相应的法律赔偿。

八、合同变更与终止

1.任何一方如需变更本合同内容，应提前____天向对方提出书面申请，并经双方协商一致后方可进行。

2.合同期限届满前XX天，双方如需终止合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致后方可解除合同。

九、争议解决

双方因履行本合同所发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼，并由南京市有管辖权的人民法院进行审理。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

2.对本合同的修订或解释，双方应进行友好协商，未尽事宜按照相关法律法规进行处理。

甲方（公章）：

日期：

乙方：

日期：