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中小企业用工合同书范本(2024版)
甲方（用人单位）：_______________________
地址：__________________________________
法定代表人或主要负责人：_________________
联系电话：___________________________
乙方（劳动者）：_______________________
身份证号码：_______________________
户籍地址：________________________________
现居住地址：__________________________
联系电话：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本用工合同，共同遵守。
第一条合同类型与期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位（工种）从事_______工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
4.1甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.2乙方的工资结构为基本工资_______元+岗位工资_______元+绩效工资_______元。
4.3甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律与规章制度
7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2甲方有权根据乙方的工作表现，按照规章制度进行奖惩。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
8.2符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除劳动合同。
8.3劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
第九条违约责任
9.1违反劳动合同约定的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十条争议解决
10.1双方因履行劳动合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1双方可就本合同未尽事宜另行协商，签订补充协议。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
法定代表人或主要负责人签字：_____________________________
日期：_______________________
乙方（签字）：_______________________
日期：_______________________
（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。正文结束。）
第十二条必威体育官网网址协议
12.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密和客户信息等必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
12.2必威体育官网网址期限为劳动合同终止后_______年。
第十三条培训与发展
13.1甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。
13.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身职业技能。
第十四条劳动合同的续签
14.1劳动合同期满前_______个月，双方可协商续签事宜。
14.2续签劳动合同应遵循本合同的原则和条件。
第十五条劳动合同的解除
15.1双方可依据《劳动合同法》规定的情形，协商一致解除本合同。
15.2甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或规章制度的情况下解除劳动合同。
第十六条劳动合同的终止
16.1劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自动终止。
16.2劳动合同因乙方退休、死亡等原因终止。
第十七条经济补偿
17.1劳动合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
17.2经济补偿的计算方式为_______。
第十八条通知与送达
18.1双方因履行本合同需要相互通知的事项，应
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