2024年广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案(易错题).docxVIP

2024年广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案(易错题).docx

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

2024年广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案(易错题)

第I部分单选题(50题)

1.(2016年11月)()不能作为确定经营者年薪的单一指标。

A:企业规模类型系数

B:市场薪酬水平

C:企业净利润

D:企业规模绝对水平

答案:B

2.(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。

A:3

B:10

C:8

D:5

答案:D

3.股票期权和期权的区别不包括()。

A:购买时间不同

B:激励对象不同

C:获取方式不同

D:约束机制不同

答案:B

4.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。

A:进行工作分析

B:建立考评组织机构

C:明确企业战略目标

D:设计岗位胜任特征模型

答案:B

5.关于劳工问题,错误的说法是()。

A:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

B:劳工问题的发展有其自身规律

C:劳工问题是群体性、社会性的现象

D:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题

答案:A

6.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的()为宜。

A:20-50倍

B:15-20倍

C:5-15倍

D:3-10倍

答案:C

7.()属于职业能力测试

A:SDS

B:TAT

C:SCII

D:MAT

答案:D

8.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()

A:人力资源部

B:财务部

C:企业领导班子

D:战略规划部

答案:C

9.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是()

A:WAI

B:KPI

C:PRI

D:PCI

答案:B

10.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过()。

A:10年

B:20年

C:3年

D:5年

答案:A

11.背景审查的内容不包括候选人所具备的()

A:求职动机

B:性别

C:教育背景

D:工作经历

答案:B

12.与“缩短开发周期”这一关键成功因子(CSF)有关的部门KPI是()。

A:新产品的开发周期

B:国家专利获得数量

C:新产品的上市数量

D:新产品计划销售

答案:A

13.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是()

A:战略联合型组织模式

B:合作型组织模式

C:独立型组织模式

D:指导型组织模式

答案:B

14.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:IS014000

B:SA8000

C:0HSASl8000

D:IS09000

答案:B

15.胜任特征模型与()高度相关。

A:工作态度

B:绩效

C:性格

D:技能

答案:B

16.一般而言,韩国企业集团的四级组织结构形式是()。

A:集团本部—事业部—工厂—班组

B:经理会—公司—工厂—班组

C:集团会长—营运委员会—子公司—工厂

D:母公司一子公司—工厂一车间

答案:C

17.从职能的角度看,总部组织结构的设计是()所进行的纵向组织设计,强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。

A:以分工协作为基础

B:以效率为中心

C:以资本为中心

D:以战略为中心

答案:B

18.关于母子公司型企业集团内部集权与分权,以下说法不正确的是()。

A:子公司在母公司的统一领导下,有相对独立的经营自主权

B:母公司承担子公司的全部经营责任

C:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动

D:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中

答案:B

19.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的()向劳务派遣单位主张经济赔偿金。

A:2

B:1

C:0.25

D:0.5

答案:A

20.(2015年11月)基本工资一般与()关系不大。

A:工作岗位

B:工作技能

C:工作经验

D:工作业绩

答案:D

21.如果你只是一名公司普通工作人员,平时和朋友、同事聚会时,你一般会()。

A:简要说说单位里的事情

B:乐意把单位的事情讲给他们听

C:对方不问,自己从不会主动说起单位里的事情

D:对方问起单位里的事情时,会把话题岔开

答案:D

22.你在某商场买东西时,收银员找零时少找给你两块钱,但你回到家里后才发现这事,这时你会()。

A:无论远近,一定找回

B:不会去找

C:如果商场离自己家较

您可能关注的文档

文档评论(0)

158****3172 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档