2024版企业实习生劳动协议规范文本版.docx

2024版企业实习生劳动协议规范文本版A版

本合同目录一览

1.实习生基本信息

1.1实习生姓名

1.2实习生身份证号码

1.3实习生学历

1.4实习生专业

1.5实习生联系方式

2.企业基本信息

2.1企业名称

2.2企业地址

2.3企业联系方式

3.实习期限

3.1实习开始日期

3.2实习结束日期

4.实习内容

4.1实习岗位职责

4.2实习岗位要求

5.实习待遇

5.1实习生工资待遇

5.2实习生福利待遇

5.3实习生加班工资

6.实习生培训与指导

6.1企业培训计划

6.2导师安排

7.合同解除与终止

7.1实习生解除合同条件

7.2企业解除合同条件

7.3合同终止日期

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径解决

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.2企业违约责任

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力后果

12.附件

12.1实习生简历

12.2企业资质证明

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.实习生基本信息

1.1实习生姓名：

1.2实习生身份证号码：11010519950105

1.3实习生学历：本科

1.4实习生专业：计算机科学与技术

2.企业基本信息

2.1企业名称：北京科技公司

2.2企业地址：北京市海淀区中关村科技园区

2.3企业联系方式：0105678

3.实习期限

3.1实习开始日期：2024年3月1日

3.2实习结束日期：2024年6月30日

4.实习内容

4.1实习岗位职责：

参与软件开发项目的需求分析与设计；

协助开发团队进行编码实现；

参与项目的测试与调试工作；

编写项目相关技术文档。

4.2实习岗位要求：

熟悉Java编程语言，具备一定的软件开发经验；

能够全职参与实习，实习期至少为三个月。

5.实习待遇

5.1实习生工资待遇：每月发放实习工资人民币3000元。

5.2实习生福利待遇：

提供企业员工同等标准的午餐补贴；

提供实习期间的人身意外伤害保险；

实习结束后，根据实习表现，可获得实习证明。

5.3实习生加班工资：实习生加班按照企业规定的加班工资标准支付。

6.实习生培训与指导

6.1企业培训计划：

在实习开始前，进行公司文化、团队介绍及实习岗位相关的培训；

安排资深工程师进行一对一的技术指导和职业发展辅导；

定期举办技术交流分享会，提升实习生的技术能力和团队协作能力。

6.2导师安排：为企业安排一名具有丰富经验的工程师作为实习导师，负责实习生的日常工作指导和技术支持。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：

实习生需保守企业商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、市场信息等；

实习生不得泄露企业内部文件、资料、客户信息等；

实习生不得泄露企业在实习期间提供的一切未公开信息。

8.2必威体育官网网址期限：自实习开始之日起至实习结束之日起两年。

9.争议解决方式

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决；

9.2调解解决：如果协商不成，任何一方均可向企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解；

9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

9.4法律途径解决：对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

10.违约责任

10.1实习生违约责任：

如果实习生提前解除合同，应支付违约金，违约金金额为一个月工资的20%；

如果实习生违反合同约定，给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2企业违约责任：

如果企业未按约定支付工资、福利待遇，实习生有权解除合同并要求企业支付违约金；

如果企业违反合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.不可抗力

11.1不可抗力事件：如自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免且无法克服的事件；

11.2不可抗力后果：由于不可抗力事件导致合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担违约责任。

12.附件

12.1实习生简历：附上实习生的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息；

12.2企业资质证明：企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件的复印件。

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项：

实习生在实习期间不得兼职其他工作；

实习生在实习期间应遵守企业的规章制度，服从