- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
门卫登记制度
第一章总则
为加强对出入人员的管理,确保公司安全、保护员工财产和公司财产的安全,维护公司良好的工作环境,根据国家相关法律法规及公司内部管理规范,特制定本门卫登记制度。该制度旨在明确门卫的职责、登记流程、监督机制等,确保制度的有效实施。
第二章制度目标
1.保障安全:确保所有出入人员经过登记,防止未经授权人员进入公司区域,降低安全隐患。
2.信息记录:准确记录出入人员的信息,为突发事件提供必要的依据。
3.提升管理效率:规范门卫的工作流程,提高出入管理的效率。
4.增强责任意识:明确门卫的职责,增强其安全责任感。
第三章适用范围
本制度适用于所有进入公司办公区、生产区的人员,包括但不限于员工、访客、承包商等。
第四章法律依据
本制度依据以下法律法规及公司内部规章制度制定:
1.《中华人民共和国安全生产法》
2.《中华人民共和国劳动法》
3.《企业内部管理制度》
第五章门卫职责
1.出入登记:负责所有出入人员的登记工作。
2.安全检查:对进入公司的车辆和物品进行安全检查,确保无危险品进入公司。
3.信息反馈:定期向上级报告门卫工作情况,提出改进建议。
4.维护秩序:维护公司门口的秩序,确保进出人员有序流动。
第六章登记规范
6.1访客登记
1.登记信息:访客需填写《访客登记表》,内容包括姓名、身份证号码、联系方式、访问事由及被访人姓名。
2.身份验证:访客需提供有效身份证件(如身份证、护照等),门卫需核对信息与登记表一致。
3.签字确认:访客在登记表上签字确认,门卫在确认无误后,发放临时通行证。
6.2员工登记
1.员工出入:员工在进入或离开公司时,需在门卫处进行登记,填写《员工出入登记表》。
2.工牌核对:门卫需核对员工的工牌,确保员工身份的真实性。
6.3车辆登记
1.车辆信息登记:进入公司区域的车辆需填写《车辆登记表》,包括车牌号码、驾驶员姓名、联系方式及进入事由。
2.安全检查:对进入的车辆进行安全检查,确保无危险品及其他违规物品。
第七章操作流程
1.进门登记:
-访客、员工、车辆到达公司门口,门卫进行身份及信息核对。
-填写相应的登记表,确认无误后发放通行证。
-访客需在被访人到达后由其接待。
2.出门登记:
-访客、员工在离开时需再次到门卫处进行登记,交回通行证。
-门卫需核对登记信息,确保出入记录的准确性。
3.异常处理:
-若发现未经登记的人员或车辆,门卫需及时制止,并报告上级。
-对于可疑人员,门卫有权要求其退出公司区域,并通知相关部门处理。
第八章监督机制
1.定期检查:由保安部每月对门卫登记情况进行检查,确保登记制度的执行。
2.记录保存:所有登记表需保存至少半年,便于后续查询。
3.反馈机制:门卫需定期向管理层反馈登记过程中遇到的问题与建议,促进制度的不断完善。
第九章附则
1.解释权:本制度由公司安全管理部负责解释。
2.生效日期:本制度自发布之日起生效。
3.修订流程:如需对本制度进行修订,需由安全管理部提出修订意见,经管理层批准后实施。
第十章其他事项
1.培训:所有门卫人员需接受定期的安全管理培训,确保其了解并能执行本制度。
2.奖励与惩罚:对遵守制度、工作认真负责的门卫人员给予奖励;对于违反制度的行为,将依规进行处罚。
通过上述制度的实施,将有效提升公司的安全管理水平,确保出入人员的安全与公司财产的保护。希望所有员工及访客都能够积极配合,共同维护公司安全。
您可能关注的文档
- 数学校本研修活动方案.docx
- 体育活动的组织与策划合同.docx
- 完整的公司企业文化实施计划方案.docx
- 夏季施工技术措施方案.docx
- 香港公司股份代持协议书.docx
- 消防安全应急预案和现场处置方案.docx
- 小净距隧道施工方案.docx
- 小学生大课间活动方案.docx
- 校史陈列室建设方案.docx
- 心理健康教育宣传方案.docx
- 开发基于jsp servlet javabean网上交易系统上机部分教学lg7v1.pptx
- 成果ecogwho拆分内芯.pdf
- siemens open library-simatic visualization architect sivarc西门子开放图书馆可视化架构师.pdf
- 显示器维修屏b150xn01.pdf
- 操作说明ni instruc 9239规格.pdf
- 文案下午326bridge ref q18bmcq桥梁.pdf
- 管道焊接记录低温碱洗.pdf
- 动物园们四单元这一只狗熊sp ala tr we love animals 4unit4.pdf
- 机架安装机箱入门级平台proxysg.pptx
- mid year report june part media coverage 12015中报告部分媒体.pptx
文档评论(0)