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咖啡店员工劳动合同（范本）8篇

篇1

第一章总则

一、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合咖啡店的实际情况，制定本劳动合同。

二、本合同是双方自愿签订的，旨在明确双方的权利和义务，确保咖啡店的稳定运营和员工的职业发展。

第二章劳动合同期限

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三章工作内容和工作地点

一、乙方同意在甲方担任______岗位工作，具体职责和要求如下：

1.负责咖啡店的日常运营和管理，确保咖啡店的稳定运营；

2.负责制定和执行营销策略，提高咖啡店的品牌知名度和市场份额；

3.负责协调和处理员工之间的关系，确保团队的和谐与高效运作。

二、工作地点为______。

第四章工作时间和休息休假

一、工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体安排如下：

1.周一至周五：______

2.周六至周日：______

二、加班安排如下：

1.每周加班时间不超过______小时；

2.加班费用按照国家规定支付。

三、休息休假安排如下：

1.带薪年假：乙方在本单位工作满一年后，可享受带薪年假______天；

2.带薪病假：乙方在本单位工作满半年后，可享受带薪病假______天；

3.婚假、产假、丧假等按照国家法定规定执行。

第五章劳动报酬

一、乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额如下：

1.基本工资为每月______元；

2.绩效工资根据乙方的表现和业绩确定，具体数额另行约定。

二、工资发放时间为每月的______号，支付方式为银行转账。

三、加班费用、夜班补贴等按照国家规定支付。

第六章社会保险和福利

一、甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

二、甲方应提供必要的劳动保护条件，确保乙方的身体健康和安全。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

三、甲方应定期组织员工参加健康检查和文化娱乐活动，提高员工的工作积极性和生活质量。乙方应积极参与并遵守相关规定。

第七章劳动合同解除和终止

一、双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除，应提前一个月书面通知对方。如因乙方原因提前解除，乙方应承担相应的违约责任。如因甲方原因提前解除，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿。具体补偿办法另行约定。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

8.甲方因生产经营发生严重困难需要裁减人员的。甲方依据本条解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同。甲方依据本条解除劳动合同后，应按国家和地方规定支付乙方经济补偿金。具体补偿办法另行约定。

篇2

甲方（用人单位）：XX咖啡店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的咖啡店从事工作，具体岗位及职责以甲方发布的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方指定的咖啡店，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，但应保证乙方的基本权益不受损害。

三、工作时间和休息休假