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新入职员工试用期合同的格式8篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

试用期合同期限为三个月，自签订之日起计算。

二、工作内容

乙方同意在甲方指定部门从事XXXX工作，乙方应积极完成甲方分配的任务，尽职尽责，不得无故旷工、迟到、早退。

三、工作时间

甲方实行每天工作八小时，每周工作四十四小时的工作制度。因生产、工作需要加班的，甲方提前三天以书面形式通知乙方，乙方需服从安排。

四、劳动报酬

甲方按照本单位同工种、同岗位人员劳动报酬标准，以货币形式支付乙方工资，每月基本工资为XXXX元，另外根据乙方的工作表现和完成工作任务情况给予相应的奖金或处罚。甲方每月XX日以银行转账形式向乙方支付上月工资。乙方因病、事、公假等原因缺勤的，按相应的考勤制度扣除工资。

五、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育。乙方如有违纪、违章行为，甲方有权依据其规章制度作出相应处理。

六、社会保险和福利待遇

甲方自合同签订之日起为乙方办理社会保险，乙方应积极配合甲方办理相关手续。甲方为乙方提供住宿及工作餐，乙方必须遵守公司住宿及就餐规定。甲方依据有关规定，结合本单位经营特点和经济效益，制定本单位工资分配方案和奖金分配方案。乙方应享受法定节假日及福利待遇，具体办法按照国家有关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使劳动合同无效的，乙方可以解除劳动合同。

4.乙方在试用期内可以随时通知甲方解除劳动合同。

5.除法律规定的情形外，甲乙双方不得单方解除劳动合同。

6.劳动合同期满或约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。

八、经济补偿与赔偿

1.甲方违法解除合同的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反必威体育官网网址事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

3.甲方因合同终止而支付经济补偿金时，其标准应依据国家有关规定执行。

九、其他事项

1.合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

3.双方因履行本合同发生争议的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方应自觉履行仲裁裁决。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、试用期合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。其中，前____天为试用期。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______________部门从事_______________工作。具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记的经营场所或甲方指定的其他工作场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天工作____小时，每周工作____天，加班加点由甲方根据业务需要安排，乙方应服从甲方安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息____日，享有国家规定的法定节假日和本企业规定的休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资标准为：_______________。如乙方的岗位调整，则相应的工资标准也作相应调整。

2.甲方每月____日左右发放货币工资，如遇节假日或休息日则提前或顺延。

3.乙方在试用期的奖金、津贴、补贴等待遇按照甲方制定的有关规章制度执行。具体标准详见《员工薪酬制度》。

4.乙方在试用期内因工负伤、致残、死亡或非因工负伤、患病、死亡的待遇，按照