云南省农民工劳动合同书7篇.docx

云南省农民工劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______天。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事__________岗位（工种）工作。乙方应按照甲方关于本岗位（工种）的工作标准和要求，尽职尽责，按时、按质、按量完成工作任务。

（二）甲方根据业务需要及乙方工作表现，可调整乙方的工作岗位（工种）。

（三）乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行__________工作制，乙方每日工作时间______小时，每周工作______小时。甲方因业务需要延长乙方工作时间的，乙方应服从安排。

（二）甲方根据业务需要，可安排乙方加班或调休，但需事先与乙方协商并征得其同意。

（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式

（一）乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：基本工资______元/月，试用期基本工资______元/月；绩效工资根据乙方的绩效表现和甲方制定的考核标准核发。

（二）甲方根据乙方的工作表现和考核结果，可调整乙方的劳动报酬。

（三）甲方应在每月______日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家关于企业职工疾病休假的相关规定，为乙方办理病假手续，并支付病假期间的劳动报酬。

（三）乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家关于工伤保险的相关规定，为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定手续，并支付相关费用。

（四）甲方应按照国家关于企业职工福利的相关规定，为乙方提供福利待遇。具体福利项目及标准由甲方根据业务需要和自身条件确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

（二）甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害的岗位的乙方进行岗前职业健康检查和在岗期间的定期职业健康检查，并建立相应的健康档案。对在岗期间患有职业病的乙方，甲方应按照国家关于职业病防治的相关规定进行处理。

（三）甲方应建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，提高安全生产水平，确保乙方的生命安全和身体健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内提前______日通知甲方的；

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家有关规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可由双方协商一致后另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同