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非全日制从业人员合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为非全日制劳动合同。有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方安排下从事非全日制工作，具体工作内容为：。

第三条：乙方的工作地点为：。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方的工作时间为每周工作XX小时，每日工作XX小时。具体工作时间安排为：。

第五条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工时安排作调整，但调整必须符合相关法律法规的规定。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。具体为：*

四、劳动报酬

第七条：甲方按月以货币形式向乙方支付工资，每月工资为：XXXX元。试用期间的工资为：XXXX元。

第八条：甲方可以根据工作需要、乙方工作能力和表现以及法律法规的规定，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

第九条：甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第十条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应负责及时救治，并按有关规定办理善后工作，支付相关费用。具体标准按照国家相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，建立安全生产责任制和职业危害防护制度，保障乙方的安全和健康。具体内容有：。

七、合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，甲方应当向乙方出具解除劳动合同证明文件。

第十四条：乙方在合同期内存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

第十五条：乙方在合同期内存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方。

第十六条：甲方在合同期内存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

第十七条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十八条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并履行相关的离职手续。甲方应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在规定时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体手续办理流程按照国家相关规定执行。

八、争议解决和法律适用

第十九条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定执行。同时，双方都有权向当地劳动保障行政部门投诉举报对方的违法行为。在争议处理过程中，双方应严格遵守法律法规的规定，不得损害对方的合法权益和社会公共利益。如因一方违反法律法规规定而给另一方造成损失的，应承担相应的法律责任。在处理争议时，双方应充分考虑对方的合法权益和社会公共利益，尽可能达成和解或调解协议以解决争议。如一方不履行和解或调解协议的，另一方可以向人民法院申请强制执行。在争议处理过程中产生的合理费用（包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等）由败诉方承担；如双方均有责任的，则根据双方的责任比例分担费用。具体费用分担方式可由双方在签订合同时另行约定或在争议处理过程中达成协议确定；如双方未作约定或未达成协议的，则根据相关法律法规的规定确定费用分担方式。在争议处理过程中所产生的其他合理支出（如交通费、住宿费等）由双方

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（非全日制从业人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_______