四级劳动关系协调员习题库+参考答案.docx

四级劳动关系协调员习题库+参考答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的,所以职业道德在范围上具有（）的特征

A、限定性

B、连续性

C、稳定性

D、多样性

正确答案：A

2.企业劳动关系预警的第一线是（）

A、中层管理部门

B、企业决策层

C、工会

D、基层部门

正确答案：D

3.劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（）内作出受理或不予受理的决定

A、10日

B、5日

C、3日

D、7日

正确答案：B

4.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议劳动仲裁委员会申请仲裁的，由（）仲裁委员会管辖

A、用人单位所在地

B、最先受理地

C、劳动合同履行地

D、上级仲裁委员会指定管辖地

正确答案：C

5.劳动者劳动合同履行地为（）

A、劳动合同中约定的工作地点

B、用人单位实际生产经营地

C、劳动者工资发放地

D、劳动者实际工作场所地

正确答案：D

6.对负有必威体育官网网址义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者必威体育官网网址协议中与劳动者约定（）条款

A、双倍赔偿

B、服务期

C、竞业限制

D、劳动合同终止条件

正确答案：C

7.自劳动争议调解组织收到当事人调解申请之日（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A、30日

B、15日

C、10日

D、20日

正确答案：B

8.下列不属于劳动争议调解组织的是（）

A、企业劳动争议调解组织

B、基层人民调解组织

C、工会维权组织

D、乡镇调解组织

正确答案：C

9.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年

A、12

B、10

C、3

D、6

正确答案：A

10.下列不属于劳动合同履行原则的是（）

A、全面履行原则

B、平等履行原则

C、亲自履行原则

D、情势变更原则

正确答案：C

11.劳动争议人因不服劳动争议仲裁裁决，应当接到劳动争议仲裁书之日起（）日内向有管辖权的人民法院提交起诉书和劳动争议仲裁裁决书

A、7

B、15

C、10

D、5

正确答案：B

12.用人单位根据培训费用与劳动者约定了5年服务期以及10万元的违约金两年后，劳动者违反了约定的服务期，应当向用人单位支付（）万元违约金

A、10

B、8

C、4

D、6

正确答案：D

13.企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同

A、应当

B、必须

C、可以

D、依法

正确答案：C

14.下列选项中属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）

A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、女职工在孕期，产期，哺乳期的

C、严重违反公司制度导致公司重大损失的

D、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的

正确答案：C

15.劳动保障监察员进行调查、检查时，应当出示劳动保障监察证件，并不得少于（）人

A、3

B、5

C、4

D、2

正确答案：D

16.使劳动规章制度制定由原先的用人单位单决权变成与工会或者职工代表平等协商确定

A、经济法

B、宪法

C、劳动合同法

D、组织法

正确答案：C

17.1802年英国的《学徒健康与道德法》是最早的（）立法

A、劳动基准

B、医药卫生

C、社会保障

D、精神健康

正确答案：A

18.企业制定劳动规章制度的法定程序的环节包括（）

A、报送审查

B、备案

C、规章制度内容的拟定

D、经职工代表大会或者全体职工讨论

正确答案：D

19.（）提出了比较优势理论

A、阿尔弗雷德·马歇尔

B、亚当·斯密

C、威廉·配第

D、大卫·李嘉图

正确答案：D

20.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A、一个月以内

B、超过一个月不满一年

C、六个月以上

D、一年以上

正确答案：B

21.女职工难产的，享受不少于（）天的产假

A、120

B、105

C、143

D、135

正确答案：C

22.劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过（）

A、二个月

B、一个月

C、六个月

D、三个月

正确答案：A

23.下列不属于用人单位应向劳动者承担的义务的是（）

A、缴纳社会保险

B、提供劳动岗位

C、承担社会责任

D、提供劳动条件

正确答案：C

24.（）是指生产者所放弃的使用相同的生产要素在其他生产途中所能得到的最高收入

A、显成本

B、隐成本

C、机会成本

D、生产成本

正确答案：C

25.用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或诸终止劳动合同,依照劳动合同法规定支付赔偿金的,赔偿金的计算年限自（）起计算

A、《劳动合同法》实施之日

B、劳动者知道或者应当知道