人事调度协议借调合同7篇.docx

人事调度协议借调合同7篇

篇1

本协议旨在明确借调人员的借调时间、工作内容、薪酬待遇等相关事宜，并确定双方的责任、权利和义务。经双方充分协商，达成如下协议：

一、协议背景

鉴于甲方因工作需要，需借调乙方的一名员工参与甲方的特定项目工作。为了明确双方权益和责任，保障借调人员的合法权益，甲乙双方根据相关法律法规的规定，订立本借调协议。

二、借调人员基本信息

姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]职务：[员工职务]职称：[员工职称]借调期限：[具体借调时间]。

三、借调期限及工作安排

1.借调期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.借调期间，借调人员应服从甲方的工作安排和管理，按照甲方的工作需求履行工作职责。

3.借调期间，甲方应对借调人员的工作表现进行考核，并保存相关记录。

四、薪酬福利

1.借调期间，借调人员的薪酬、福利待遇由乙方负责发放。

2.甲方应按照约定向乙方支付借调费用，具体金额和支付方式双方另行约定。

3.借调人员在借调期间的奖金、津贴、补贴等福利按照甲方规定执行。

五、社保及福利待遇

1.借调人员的社会保险、住房公积金等由乙方负责缴纳。

2.借调人员在借调期间享受的福利待遇，如年休假、探亲假等，按照甲方规定执行。

3.甲方应为借调人员提供相应的劳动保护，保障其工作安全。

六、双方权利和义务

1.甲乙双方应互相支持，共同协作，确保借调工作的顺利进行。

2.甲方应对借调人员进行必要的培训和指导，提高其业务水平。

3.借调人员应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

4.乙方应保证借调人员的合法权益，按时足额支付薪酬和缴纳社会保险等费用。

5.双方应共同做好借调人员的考勤、考核和奖惩工作。

七、违约责任及纠纷解决方式

1.双方应遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如双方在执行本协议过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

本协议由以下双方签订：

甲方（借调单位）：____________________

乙方（被借调员工所在单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方借调乙方员工的有关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、借调人员及期限

1.乙方根据甲方需求，同意将本单位的优秀员工_______（借调人员）借调至甲方工作。

2.借调期限为_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、人事关系及待遇

1.借调期间，借调人员的劳动关系仍在乙方，并由乙方负责办理借调人员的社保、住房公积金等相关事宜。

2.甲方负责借调人员的工资发放、福利待遇及人身意外伤害保障等相关事项。福利待遇应根据甲方规定及借调人员的岗位予以确定。

3.借调人员在借调期间享有与甲方员工同等的参与培训、晋升等机会。

三、工作内容及地点

1.借调人员在甲方的岗位为________，具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。

2.借调期间，甲方可以根据工作需要，调整借调人员的工作内容和岗位。

3.借调人员应服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。

四、双方权责

1.甲方有权根据业务需要，安排借调人员的工作任务和工作内容。甲方应保障借调人员的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方应保证借调人员的专业能力符合甲方的要求，同时有权对借调人员的工作表现进行评价。乙方应协助甲方办理借调人员的社保等相关事宜。

3.借调人员在借调期间应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。借调期满或提前终止借调关系时，应按时办理相关手续。如因借调人员的原因导致甲方损失，借调人员应承担相应责任。

五、必威体育官网网址条款

1.借调人员在借调期间及借调期满后，应对在甲方了解到的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。否则应承担相应的法律责任。

篇3

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借出单位）：____________________

根据甲方工作需要，经与乙方友好协商，达成以下人事借调协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二