村卫生室劳动合同6篇.docxVIP

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村卫生室劳动合同6篇

篇1

甲方(聘用单位):XX村卫生室

乙方(受聘人):XXX,身份证号码:XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。

一、合同期限

合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排卫生室的岗位工作。在卫生室期间,乙方应积极完成卫生室的各项任务,并遵守卫生室的规章制度。

2.乙方的工作地点为XX村卫生室,工作岗位为医生/护士。乙方应按照卫生室的岗位职责要求,按时完成本职工作。

3.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、劳动报酬

1.甲方根据国家的有关规定和本单位的工作特点,实行每月XX日左右向乙方支付工资,工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据工作需要对乙方实行考核奖励制度,根据乙方的工作表现给予相应的奖励。奖励方式包括但不限于:口头表扬、加分、奖金等。

3.甲方可依据国家政策法规的调整和单位经济效益的变化,对乙方的工资和奖励进行调整。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规,以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵守职业道德,保守甲方秘密,维护甲方声誉,爱护甲方财产。

3.乙方如有违反劳动纪律的行为,甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

五、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致,可以书面形式变更劳动合同。变更后的劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付经济补偿金:

(1)依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动关系的;

(2)因生产经营状况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行的。

5.劳动合同期满前,甲乙双方经协商一致,可以续订劳动合同。续订后的劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.甲方与乙方解除劳动合同后,应按规定为乙方办理相关手续。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中,违反本合同约定的行为,均应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定解除劳动合同的,应按规定支付经济补偿金;乙方违反合同约定解除劳动合同的,应按规定承担相应的违约责任。

3.甲乙双方在履行劳动合同过程中,如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的,双方应协商解决。协商不成的,合同终止。

4.甲乙双方在履行劳动合同过程中,如因一方违约造成对方损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。

5.甲乙双方在履行劳动合同过程中,如因法律法规调整导致合同无法继续履行的,双方应协商解决。协商不成的,合同终止。

篇2

甲方(聘用单位):XXX村卫生室

乙方(受聘人):XXX,身份证号码:XXXXXX,联系方式:XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,经甲、乙双方平等自愿协商,一致同意签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XXX村卫生室从事医疗卫生工作。乙方应爱岗敬业,履行岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方所在的XXX村卫生室。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班,不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日期间,甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月按时向乙方支付工资,工资标准为每月不低于当地最低工资标准。具体工资数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.乙方在甲方工作期间,享受相应的福利待遇,如年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动场所,为乙方配备必要的劳动保护用品。

2.甲方应建立健全职业危害防护制度,对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。

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