公司管理规章制度(真题11篇) .pdfVIP

公司管理规章制度（通用11篇）

公司管理规章制度（通用11篇）

在生活中，制度起到的作用越来越大，制度是在一定历史条件下

形成的法令、礼俗等规范。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，

下面是小编帮大家整理的公司管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，

希望对大家有所帮助。

公司管理规章制度篇1

一、按时上班，上班后立即进入自己的工作岗位，不得离岗、串

岗。上班时间不得嘻戏、聊天，大声喧哗，需要讨论工作问题时，应

到会议室进行。

二、上班时间不得利用网络私人聊天、看电影、玩游戏。

三、拨打或接听电话时应严格按照规范进行，拨打长途电话要长

话短说，自觉节约话费。

四、工作时间不得在办公室吃零食、做私活。

五、遇有客人来访进入办公室，在接待人不在场的情况下，所在

部门负责人应主动热情接待，陪同到会议室进行洽谈。并及时与接待

人取得联系。

六、保持办公场所的整洁，所有办公垃圾随手扔进垃圾筐;走道保

持畅通无阻，物品堆放要整齐隐蔽;下班前要自觉整理自己办公桌面物

品，所有纸类文件资料必须码放整齐，或放进办公桌抽屉，做到该有

的东西一定要有，不该有的东西坚决没有。

七、员工在上班时间因工作需要离开办公室时，应经所在部门负

责人批准，并随手在留言板上留言，注明姓名、外出地点、所办何事。

八、下班离开办公桌前，必须关闭电脑，然后将自己的座椅后背

端正的靠在办公桌的桌沿。

九、员工离开办公室要有专门人员负责锁门，并检查电脑、空调

的关闭情况。非领导安排加班人员,下班后不得滞留办公室。

十、以上各条规定，由行政部门监督执行，违反其中一条一次，

口头提醒，违反两次，例会通报批评，违反三次，罚款50元。

公司管理规章制度篇2

为进一步完善我部门考勤管理制度，结合我院近两月考勤数据统

计情况，现对《××年员工手册》中第××章考勤管理制度作出相应调

整，调整后考勤制度如下：

关于迟到、早退、缺勤

员工应按照交通状况合理安排通勤时间，保证按时出勤。

每周周一至周五：上午09：00-12：00

下午13：00-18：00

上午09：15后到班者为迟到，下午18：00前离开工作岗位者为

早退。上午09：30后到班者为缺勤半天，下午xx：30后到班者为全

天缺勤。

上午11：00前离开工作岗位者为缺勤全天，下午17：00前离开

工作岗位者为缺勤半天。

在当月考勤统计中迟到率超过30%(含)者将以书面形式告知以示

提醒，并扣除人民币200元;在一月中迟到率超过50%(含)者将以书面

形式告知以示提醒，并扣除人民币300元，早退超过3次(含)者将以书

面形式告知以示提醒，并扣除人民币200元,此项罚款全部作为部门全

勤奖励基金使用。

(注：迟到率=迟到次数/实际的出勤天数X100%)

以上考勤规定自××年××月××日起开始执行。请全体成员积极配

合并严格遵守。

公司管理规章制度篇3

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮

大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特

制订本公司管理制度。

一、总则

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和

决定。

2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公

司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技

术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形

式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，

提出合理化建议。

5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，

并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平

等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤