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学校教师聘用合同样本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________学校

地址：_________________________

法定代表人（校长）：___________

联系电话：_____________________

乙方（受聘教师）：___________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

学历：_________________________

专业资格：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

身份证号码：___________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事________岗位工作。具体职责和任务包括但不限于以下内容（详细描述工作职责和任务）。乙方应根据学校教育教学计划和课程安排，履行教育教学职责，完成教育教学任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。合同期内如有一方要求提前解除合同，应提前通知对方，并就解除合同的有关事宜达成一致意见。

三、工资待遇及福利待遇

（一）工资标准与支付方式：基本工资+绩效工资结构。基本工资按月支付；绩效工资根据年度考核情况支付。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

（二）福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金等。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。乙方发生工伤时，甲方按照国家和地方的相关规定承担相应责任。

四、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照学校规定的工作时间制度执行。如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商后确定。

（二）休息休假：按照国家法定休息日及节假日安排进行休息休假。寒暑假期间按照学校安排进行休息和值班。

五、考核与奖惩

（一）考核：甲方根据教育教学工作要求和岗位职责对乙方进行定期考核，考核结果作为薪酬调整、奖惩和是否续签合同的依据。

（二）奖惩：乙方在教育教学工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方给予奖励；如违反岗位职责或学校规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

六、违约责任及纠纷解决方式

（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

（二）如甲乙双方因本合同发生纠纷，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：__________学校

地址：__________________________________

法定代表人（负责人）：__________________

联系电话：______________________________

乙方（受聘人）：______________________

性别：________________民族：___________

出生年月：_______年_______月_______日

联系电话：______________________________

身份证号：____________________________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同遵照履行。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同包括试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。在聘用期内甲乙双方按照本合同相关规定执行。现具体聘用之有关事宜约定如下：

......

（注：此合同为样本，实际合同需根据具体情况调整并严格遵守相关法律法规进行书写。）

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年