2024年版短期急聘工人劳动协议样式版.docx

2024年版短期急聘工人劳动协议样式版A版

本合同目录一览

1.工人基本信息

1.1工人姓名

1.2工人性别

1.3工人身份证号码

1.4工人联系电话

1.5工人家庭住址

2.工作内容

2.1工作名称

2.2工作任务

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资发放时间

3.3工资发放方式

3.4奖金及福利

4.劳动保护

4.1工人劳动保护用品的提供

4.2工人劳动保护用品的更换

4.3工人劳动保护用品的使用规定

5.劳动纪律

5.1工人考勤规定

5.2工人请假规定

5.3工人迟到、早退规定

5.4工人违纪规定

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

7.合同解除和终止

7.1双方解除合同的条件

7.2合同终止的条件

7.3合同解除和终止后的待遇

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2申请劳动仲裁

9.3向人民法院提起诉讼

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约必威体育官网网址条款

11.合同的变更和解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

12.合同的签署和生效

12.1合同签署的时间

12.2合同签署的地点

12.3合同生效的时间

13.其他约定

13.1甲方和乙方的权利和义务

13.2甲方和乙方的社会责任

14.合同的附件

14.1附件一：工人简历

14.2附件二：工作证明

14.3附件三：劳动保护用品清单

14.4附件四：工资发放明细表

第一部分：合同如下：

第一条：工人基本信息

1.1工人姓名：

1.2工人性别：男

1.3工人身份证号码1.4工人联系电话：1385678

1.5工人家庭住址：北京市海淀区某某小区某某号楼某某单元某某号

第二条：工作内容

2.1工作名称：短期急聘工人

2.2工作任务：负责工厂的生产线作业，包括组装、包装、检验等工作

2.3工作地点：位于北京市朝阳区某某工业区某某厂区内

2.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，超出工作时间按国家规定支付加班费

第三条：工资待遇

3.1工资标准：月工资人民币4000元整

3.2工资发放时间：每月10日前

3.3工资发放方式：通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户

3.4奖金及福利：按照甲方公司的相关规定执行，包括但不限于全勤奖、绩效奖金等

第四条：劳动保护

4.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、口罩等

4.2甲方应定期检查和更换乙方劳动保护用品，确保其完好有效

4.3乙方应正确使用劳动保护用品，并在使用过程中发现损坏或不适立即报告甲方

第五条：劳动纪律

5.1乙方应按照甲方制定的考勤制度进行上下班打卡，如有异常情况应及时报告甲方

5.2乙方请事假应提前一天向甲方书面申请，病假需提供医院出具的诊断书

5.3乙方迟到、早退超过规定次数，甲方有权按照公司规定对其进行处罚

5.4乙方如发生违纪行为，甲方将按照公司规定及相关法律法规进行处理

第六条：合同期限

6.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年6月30日止

6.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同

第七条：合同解除和终止

7.1在合同期限内，如乙方主动提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方

7.2在合同期限内，如甲方因生产经营需要提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿

7.3合同到期或者双方同意解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还公司财物，甲方应在扣除乙方应付款项后一次性支付乙方工资和经济补偿金

7.4合同解除或者终止后，双方应遵守国家相关法律法规的规定，办理相关手续，互相配合，确保双方的权益得到保障

第八条：违约责任

8.1如甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付工资、奖金及福利的20%

8.2如乙方未按照约定完成工作任务，或者违反劳动纪律，甲方有权扣除乙方的工资，直至解除劳动合同

8.3如乙方在合同期限内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，违约金的标准为一个月工资

第九条：争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼

9.3双方在解决争议过程中，应保持商业秘密，不得泄露对方的商业秘密和个人信息

第十条：必威体育官网网址条款

10.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密和内部信息予