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关于中心文职人员的聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方为中心文职人员事宜达成如下协议：

一、聘用目的及职位

甲方因工作需要，决定聘用乙方为中心文职人员，负责_______________岗位工作。

二、聘用期限

本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，按时、按质、按量完成各项工作。

2.乙方的工作范围、工作职责及工作标准等，应遵守甲方的相关规定。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，遵守考勤制度。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作。

五、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3.甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行年度考核，并根据考核结果进行薪酬调整。

六、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假等福利待遇。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

2.在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得将甲方的商业机密用于其他用途或泄露给第三方。

八、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同的解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为中心文职人员事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任中心文职人员，具体岗位为_________________________。乙方的主要工作内容包括但不限于办公室管理、文件处理、资料整理、会议组织、对外接待等。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的办公地点。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位、绩效等因素确定。

2.绩效奖金：乙方有机会获得绩效奖金，具体数额根据甲方的绩效考核制度及乙方的绩效表现确定。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护和工作条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。

六、必威体育官网网址义务

乙方在工作期间及离职后均应承担甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

七、知识产权归属

双方在合作期间及合作结束后，所有与项目相关的知识产权均归甲方所有。乙方在工作期间产生的任何知识产权，均应事先告知甲方并获得甲方的批准。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.乙方