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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求按甲方的《员工手册》及甲方另行制定的岗位职责规定执行。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为：__________

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体的休假安排按甲方的规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________

3.2乙方的工资支付方式为：__________

3.3乙方如因特殊情况导致无法正常工作，甲方将按照相关规定予以工资支付。

第四条社会保险

4.1甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应依照国家法律法规的规定，保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。

第六条违反合同的责任

6.1乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2甲方违反本合同的规定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

7.3甲方解除合同的，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.乙方在签订本合同前，应如实向甲方提供与本人身份有关的全部资料。

3.甲方应按照本合同的约定履行各项义务，不得擅自变更、解除合同。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.本合同的解除或终止，并不意味着乙方对甲方负有任何义务，除非本合同另有规定。

7.在本合同有效期内，甲方不得以低于本合同约定的条件解除或终止合同。

8.如果乙方因工作原因受到伤害，甲方应按照国家和地方的相关规定负责解决。

解决办法：

1.如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.如果乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由甲乙双方协商确定。

3.如果甲方违反本合同的规定，给乙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由甲乙双方协商确定。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。

6.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。

7.劳动争议：指在劳动合同履行过程中，用人单位和劳动者之间发生的争议。

8.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。

应用场合：

1.甲方（企业公司）与乙方（员工）之间建立劳动关系时。

2.在甲方进行人员调整、岗位变动时，作为调整和变动的依据。

3.当甲方、乙方需要明确各自的权利和义务时。

4.在合同期内，甲方、乙方因工作内容、报酬、工作时间等方面发生争议时。

5.合同到期或提前解除、终止时，作为双方纠纷解决的依据。

补充条款：

1.甲方如有变更名称、地址、法定代表人等事项，应提前书面通知乙方。

2.乙方如有